Video: Ce este flexibilitatea temporală?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Flexibilitate temporală implică variația intrărilor de muncă prin orele lucrate într-o perioadă, spre deosebire de variația numărului de persoane angajate în numerică flexibilitate . Alte forme de flexibilitate includ externalizarea, săptămâna comprimată, lucrul pe termen lung și lucrul la distanță.
Doar așa, ce este flexibilitatea numerică?
Flexibilitate numerică este capacitatea firmei de a ajusta cantitatea de muncă pentru a face față fluctuațiilor cererii. Funcţional flexibilitate este capacitatea de a implementa angajații în cel mai bun efect.
La fel, ce este un mediu de lucru flexibil? Actualizat 06 octombrie 2019. A flexibil programul permite unui angajat să muncă ore care diferă de ora normală de începere și oprire a companiei. În special într-un mediu inconjurator pentru angajații scutiți, acele ore sunt, în general, 8 a.m. - 5 p.m. sau 9 a.m. - 6 p.m. și au contat, totalizează o săptămână de lucru de 40 de ore.
În acest fel, ce este flexibilitatea funcțională?
Capacitatea unei organizații de a muta angajații către alte sarcini sau responsabilități în cadrul companiei. Flexibilitate funcțională reflectă capacitatea unei organizații de a se adapta condițiilor și cerințelor în schimbare și este afectată de probleme precum instruirea, managementul și externalizarea.
Ce este flexibilitatea în gestionarea resurselor umane?
Resurse umane ( HR ) flexibilitate este unul dintre aspectele importante ale organizației flexibilitate , și este axat pe adaptarea atributelor angajaților (cum ar fi cunoștințele, abilitățile și comportamentele) la condițiile de mediu în schimbare.
Recomandat:
Ce este un subcont și pentru ce este folosit?
Un subcont este un cont segregat imbricat într-un cont sau o relație mai mare. Aceste conturi separate pot conține date, corespondență și alte informații utile sau pot conține fonduri care sunt păstrate în siguranță la o bancă
Ce este discrepanța temporală?
Discrepanță temporală Discrepanță spațială O situație care apare atunci când un produs este produs, dar un client nu este pregătit să-l cumpere. Diferența dintre locația unui producător și locația piețelor larg dispersate
Ce este etica în afaceri și de ce este important chestionarul?
Etica în afaceri este o reflectare a standardului de afaceri pe care fie un individ, fie o companie îl folosește atunci când efectuează tranzacții. Etica în afaceri este importantă deoarece adaugă o linie de apărare pentru a proteja compania, a permite creșterea companiei, a economisi bani și a permite oamenilor să evite anumite implicații legale
Ce este EO 11246 acțiunea afirmativă și cine este acoperit de aceasta și care este intenția sa?
În esență, are două funcții de bază (așa cum a fost modificată): interzice discriminarea în muncă pe criterii de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau origine națională. Necesită acțiuni afirmative pentru a se asigura că se oferă șanse egale în toate aspectele angajării
De ce este importantă flexibilitatea în leadership?
Liderii flexibili au capacitatea de a-și schimba planurile pentru a se potrivi cu realitatea situației. Ca rezultat, ei mențin productivitatea în timpul tranzițiilor sau perioadelor de haos. Liderii calificați în această competență acceptă schimbarea, sunt deschiși la idei noi și pot lucra cu un spectru larg de oameni