Cuprins:

Cum te descurci cu o forță de muncă multigenerațională?
Cum te descurci cu o forță de muncă multigenerațională?
Video: Cum te descurci cu o forță de muncă multigenerațională?
Video: Navigating the Multigenerational Workplace | Leah Georges | TEDxCreightonU 2023, Februarie
Anonim

Iată opt chei de care trebuie să ții cont atunci când gestionezi o echipă multigenerațională

  1. Creați un spațiu pentru dialog deschis.
  2. Stabiliți așteptări clare.
  3. Fii flexibil.
  4. Oferiți feedback specific, regulat.
  5. Evitați stereotipurile.
  6. Variați abordările de comunicare.
  7. Dezvoltați modalități de a partaja și transfera cunoștințe.
  8. Oferiți dezvoltare profesională.

Mai mult, ce înseamnă Forța de Muncă Multigeneratională?

A forța de muncă multigeneratională este A forta de munca format din angajați din generații diferite, cum ar fi generația baby boomer, generația X, generația milenară și generația Z.

care sunt implicațiile diferențelor generaționale în forța de muncă? Diferențe generaționale, în raport cu modul în care oamenii comunică, ar putea afecta neînțelegerile, rotația ridicată a angajaților, dificultatea de a atrage angajați și de a câștiga angajamentul angajaților. Astăzi, conducerea unei afaceri implică tratarea cu multe tipuri de oameni și grupe de vârstă.

Aici, cum vă ocupați de diferite generații la locul de muncă?

Gestionarea persoanelor din 5 generații

  1. Ce spun experții. Pe măsură ce oamenii lucrează mai mult și întârzie pensionarea, cariera internă sa schimbat.
  2. Nu te opri asupra diferențelor.
  3. Construiți relații de colaborare.
  4. Studiați-vă angajații.
  5. Creați oportunități de mentorat intergenerațional.
  6. Luați în considerare căile de viață.
  7. Principii de reținut.
  8. Do:

De ce este important să cultivăm o forță de muncă multigenerațională?

Exploatând punctele forte ale fiecăruia generaţie iar permițându-le să învețe unul de la celălalt creează un mediu mai colaborativ și mai implicat. Când angajații, în general, și în mod specific milenialii, au mai multe oportunități de a învăța la locul de muncă, angajamentul lor, productivitatea și fericirea generală cresc.

Popular după subiect