Ce este stilul de conducere orientat spre realizare?
Ce este stilul de conducere orientat spre realizare?

Video: Ce este stilul de conducere orientat spre realizare?

Video: Ce este stilul de conducere orientat spre realizare?
Video: Stilul de conducere prin puterea exemplului - Eficienta si durabilitate 2024, Noiembrie
Anonim

The realizare - lider orientat comportamentul se referă la situații în care lider stabilește obiective provocatoare pentru angajați, se așteaptă ca aceștia să performeze la cel mai înalt nivel și arată încredere în capacitatea lor de a îndeplini această așteptare.

Mai mult, ce înseamnă să fii orientat spre realizare?

Orientare spre realizare se referă la modul în care un individ interpretează și reacționează la sarcini, rezultând diferite modele de cunoaștere, afect și comportament. Realizare orientările s-au dovedit a fi asociate cu studiile academice ale indivizilor realizare , adaptare și bunăstare.

În mod similar, care sunt cele 4 comportamente de conducere? House și Mitchell (1974) au definit patru tipuri de comportamente sau stiluri de lider: Directivă , de sprijin, participativ și de realizare (explicat în detaliu mai jos).

În plus, ce este un stil de conducere de sprijin?

Stiluri de conducere suportive sunt definite prin abordarea lor asupra emoțiilor, antrenamentului și timpului. Lideri susținători apoi instruiți angajații să se ocupe de problemele ei înșiși, pe măsură ce acestea apar, bazându-se pe manager atunci când este necesar, dar ocupându-se de problemele ei înșiși cât mai mult posibil.

Care sunt avantajele leadership-ului orientat pe sarcini?

The avantajul sarcinii - conducere orientată este că asigură respectarea termenelor limită și îndeplinirea sarcinilor și este util mai ales pentru membrii echipei care nu își gestionează bine timpul.

Recomandat: