Cuprins:

De ce este important managementul cunoștințelor pentru companii?
De ce este important managementul cunoștințelor pentru companii?

Video: De ce este important managementul cunoștințelor pentru companii?

Video: De ce este important managementul cunoștințelor pentru companii?
Video: Importanța educației antreprenoriale în managementul unei companii 2024, Noiembrie
Anonim

Management de cunoștințe este important deoarece sporește eficiența capacității de decizie a unei organizații. Pentru a ne asigura că toți angajații au acces la expertiza generală deținută în cadrul organizației, se formează o forță de muncă mai inteligentă, care este mai capabilă să ia decizii rapide și informate care să beneficieze companie.

Având în vedere acest lucru, care sunt beneficiile managementului cunoștințelor?

Unele dintre beneficiile comune ale managementului cunoștințelor includ:

  • agilitate organizațională îmbunătățită.
  • luarea deciziilor mai bună și mai rapidă.
  • rezolvarea mai rapidă a problemelor.
  • rata crescută de inovare.
  • a susținut creșterea și dezvoltarea angajaților.
  • partajarea expertizei de specialitate.
  • comunicare mai bună.
  • procese de afaceri îmbunătățite.

În mod similar, de ce este importantă cunoștințele în afaceri? Cunoștințe de afaceri este o Afaceri rezervorul extins de înțelegere al proprietarului cu privire la nevoile și preferințele clienților, Afaceri mediile și dinamica acestora, abilitățile personalului, experiențele și potențialele și Afaceri ' direcția generală previzibilă.

De asemenea, a ști este, ce este cunoașterea și de ce este importantă?

Fără cunoştinţe , nu se poate avea succes în viață. A crește în carieră, câștigând cât mai mult cunoştinţe pe cât posibil este important . Cunoştinţe este, de asemenea, foarte important să ne modelăm personalitatea și să ne perfecționăm comportamentul și relațiile cu oamenii. Trebuie să ne înțelegem pe noi înșine, punctele noastre forte și punctele slabe.

Care sunt obiectivele managementului cunoștințelor?

Scopul de management de cunoștințe este de a oferi informații fiabile și sigure, precum și de a le face disponibile pe parcursul ciclului de viață al organizației dvs. Sunt trei principale obiective de KM și acestea sunt: Permite unei organizații să fie mai eficientă. Asigurați-vă că toți angajații au o înțelegere clară și comună.

Recomandat: