Cuprins:

Care sunt cele 5 dimensiuni de bază ale jobului?
Care sunt cele 5 dimensiuni de bază ale jobului?

Video: Care sunt cele 5 dimensiuni de bază ale jobului?

Video: Care sunt cele 5 dimensiuni de bază ale jobului?
Video: CELE 11 DIMENSIUNI | TRECEREA DE LA 3D LA 5D 2024, Decembrie
Anonim

Sunt cinci dimensiuni de bază ale locului de muncă : varietatea abilităților, identitatea sarcinii, semnificația sarcinii, autonomie și loc de munca feedback (PSU WC, 2015a, L. 10). Numărul de aptitudini diferite un specific loc de munca necesită.

În acest fel, care sunt cele 5 caracteristici de bază ale locului de muncă?

Teoria afirmă că există cinci caracteristici de bază ale locului de muncă:

  • Varietate de aptitudini.
  • Identitatea sarcinii.
  • Importanța sarcinii.
  • Autonomie.
  • Părere.

În plus, care sunt dimensiunile postului? principalele domenii de competență, trăsături de personalitate sau atitudini precum ambiția, atenția la detalii sau abilitățile interpersonale. DIMENSIUNILE POSTULUI : " Dimensiunile postului sunt categoriile generale care definesc natura unui particular loc de munca ."

Pe lângă aceasta, care sunt dimensiunile de bază ale locului de muncă din Modelul caracteristicilor locului de muncă?

Se precizează că sunt cinci caracteristicile de bază ale locului de muncă (varietate de aptitudini, sarcină identitate, sarcină semnificație, autonomie și feedback) care influențează trei stări psihologice critice (semnificație experimentată, responsabilitate experimentată pentru rezultate și cunoașterea rezultatelor reale), influențând la rândul lor rezultatele muncii

Ce este modelul Hackman?

Hackman & caracteristicile postului lui Oldham model se bazează pe convingerea că sarcina în sine este cheia motivației angajaților. Îmbogățirea locurilor de muncă și rotația locurilor de muncă sunt cele două moduri de a adăuga varietate și provocare. Al lor model susține că este posibil să se proiecteze locuri de muncă care contribuie la motivarea angajaților.

Recomandat: