Cuprins:
Video: Ce documente nu ar trebui să fie într-un dosar de personal?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Exemple de articole care nu ar trebui fi incluse în fișa personalului sunt: Preangajare înregistrări (cu excepția cererii și a CV-ului) Tranzacție de prezență lunară documente . Plângeri ale avertizorilor, note generate din investigațiile informale privind plângerile de discriminare, Ombuds sau Campus Climate.
Pur și simplu, ce nu ar trebui să fie într-un dosar de personal?
Documente care includ numerele de securitate socială ale angajaților sau informații despre clasificările protejate ale unui angajat, cum ar fi vârsta, rasa, sexul, originea națională, handicapul, starea civilă, convingerile religioase și așa mai departe ar trebui să să nu fie ținut niciodată în dosare de personal.
De asemenea, știți, verificările de angajare trebuie păstrate în dosarele de personal? Angajatorii ar trebui pastrat toate loc de munca -documentatii aferente precum dosarele de angajare , evaluări de performanță, acțiuni disciplinare și loc de munca descrieri într-un a angajatului general fișa personalului . Luați în considerare dacă documentul ar fi relevant pentru un supervizor care poate examina acest lucru fişier la realizarea angajare decizii.
Se mai poate întreba, ce documente se află într-un dosar de personal?
Cele opt documente pe care trebuie să le conțină fiecare dosar al personalului angajat sunt:
- Informații de bază ale angajaților (nume, adresă și număr de telefon) și detalii de contact în caz de urgență.
- Formulare de reținere a impozitului IRS precum W-4 și/sau W-9.
- Informații privind salariile și compensații, inclusiv orice date despre salariu sau cardul de plată.
Verificările antecedentelor pot fi incluse în dosarul personalului?
fundal formularele de autorizare ar trebui păstrate într-un mod strict confidențial fişier departe separat de dosarul de personal al angajatului sau în format digital cu acces restricționat fișiere . Verificare a antecedentelor rezultatele ar trebui, de asemenea, păstrate private și confidențiale, fie online, fie sub formă fizică.
Recomandat:
Ce este o audiere cu moțiune într-un dosar penal?
AUDIEREA MOȚIUNII. O ședință de propunere este o ședință care se ține în fața judecătorului după ce unul dintre avocații din dosar a depus o cerere scrisă pentru ca judecătorul să facă ceva. La ședință, avocații vor argumenta oral pentru sau împotriva cererii și, în unele cazuri, vor fi depuse mărturii cu privire la problemă
Cât ulei ar trebui să fie într-o buclă de tigru?
Tigerloop este evaluat pentru o rată maximă de ardere de 20 gph și un ulei maxim de revenire de 30 gph. Acest lucru este complet adecvat pentru 1 arzător, dar vă puteți apropia sau depăși maximul atunci când adăugați al doilea arzător
Cât de departe ar trebui să fie grinzile de podea într-o casă?
16 inci Ținând cont de acest lucru, cât timp pot rămâne grinzile de podea fără suport? O sarcină vie de 60 de lire pe picior pătrat necesită mai mult a sustine și întinderi mai scurte. Distanțat la 12 inci, grinda poate întinde doar 16 picioare 8 inci.
Ce procent ar trebui să fie Muncii într-o afacere?
De obicei, procentele costului forței de muncă sunt în medie de 20 până la 35 la sută din vânzările brute. Procentele adecvate variază în funcție de industrie. O afacere de servicii poate avea un procent de angajați de 50% sau mai mult, dar producătorul va trebui, de obicei, să mențină cifra sub 30%
Ce ar trebui să fie într-un dosar de salarizare?
Ar trebui să păstrați multe documente și informații în dosarul de salarizare al unui angajat. Ce se înscrie într-un dosar de salarizare? Numele complet al angajatului. Cod numeric personal. Adresa completa. Data nașterii, dacă este mai mică de 19 ani. Sex. Ocupaţie. Scrisoare de ofertă semnată de dumneavoastră și de angajat. Ora și ziua la care începe săptămâna de lucru