Cuprins:

Care este relația dintre leadership și motivație?
Care este relația dintre leadership și motivație?

Video: Care este relația dintre leadership și motivație?

Video: Care este relația dintre leadership și motivație?
Video: 10 CELE MAI IMPORTANTE VALORI UMANE - DOZA DE MOTIVAŢIE 2024, Noiembrie
Anonim

Efectiv lideri au potențialul de a inspira lucrătorii dintr-o organizație și, la rândul lor, de a îmbunătăți productivitatea. Lideri nevoie de a crea pasiune printre lucrătorilor, astfel încât să poată vedea sensul și sensul diferitelor roluri pe care le joacă. Atât pasiunea, cât și inspirația sunt ingrediente cheie în motivare.

La fel, oamenii se întreabă, cum este relația leadership-ul cu motivația?

Conducere este ca și cum ai lua o echipă cu tine și a-i conduce să aibă succes, unde motivare este ca motivare unul pentru a avea succes și a-și atinge scopul.

Mai mult, ce este motivația și leadershipul la locul de muncă? Motivația este o caracteristică orientată spre scop care ajută o persoană să-și atingă obiectivele. Împinge o persoană să muncească din greu pentru a-și atinge obiectivele. Un efectiv lider trebuie să aibă o cunoaștere temeinică a factorilor motivaționali pentru ceilalți. El trebuie să înțeleagă nevoile de bază ale angajaților, colegilor și superiorilor săi.

Întrebat, de asemenea, de ce este importantă motivația în leadership?

Motivația joacă un rol critic în productivitatea angajaților, calitatea și viteza de lucru. Lideri sunt de obicei trași la răspundere față de motiva echipa lor, ceea ce este destul de provocator. Pe de altă parte, intrinsec motivare apare atunci când oamenii sunt motivat să efectueze un comportament sau activitate deoarece este personal satisfăcător.

Ce trăsături sau competențe de leadership sunt necesare pentru a fi un motivator eficient?

Un lider bun trebuie să aibă următoarele caracteristici:

  • Onestitate si integritate.
  • Inspirător pentru alții.
  • Angajament și Pasiune.
  • Comunicator bun.
  • Capacitate de luare a deciziilor.
  • Responsabilitate.
  • Delegare și împuternicire.
  • Creativitate și inovație.

Recomandat: