Cuprins:

Care este scopul unei întâlniri la nivel de ignorare?
Care este scopul unei întâlniri la nivel de ignorare?

Video: Care este scopul unei întâlniri la nivel de ignorare?

Video: Care este scopul unei întâlniri la nivel de ignorare?
Video: Primul semn ca o relatie urmeaza sa se destrame 2024, Noiembrie
Anonim

Mai simplu spus, a săriți întâlnirea de nivel este unul în care managerul managerului se întâlnește cu angajații pentru a discuta despre preocupările departamentului, obstacolele, oportunitățile de îmbunătățire etc., cu accent pe menținerea și/sau îmbunătățirea comunicării generale.

Doar așa, ce discutați în întâlnirea de nivel de ignorare?

Ordinea de zi a întâlnirii la nivel de ignorare:

  • Înțelegeți Scopul. Potrivit lui Lewis, „Scopul principal al întâlnirii la nivel de ignorare în cadrul unei organizații este de a determina eficiența organizației – prin obținerea unei evaluări oneste de la angajații de la toate nivelurile”.
  • Asigurați anonimatul.
  • Planifica.
  • Luați în considerare și gestionați riscul.

De asemenea, știți, ce este o revizuire de ignorare? Una dintre tendințele care apar în afaceri este „ ocolire -nivel revizuire . Cunoscuți și sub denumirea de „feedback la 360 de grade”, angajații sunt revizuit de către managerul lor sau managerul sub raport direct, colegii angajați și chiar subordonați. O firmă națională de consultanță în resurse umane a cuantificat motivele ocolire -nivel recenzii.

Întâlnirile de nivel de ignorare sunt rele?

Omite întâlniri de nivel sunt de fapt un lucru foarte pozitiv pentru întreaga organizație. Problema apare atunci când a ocolire - nivel managerul vorbește cu o persoană, apoi îi atribuie o muncă. Dacă nu alocați niciodată munca direct, nu veți avea probleme sari peste intalnirile de nivel.

Ce este managerul odată eliminat?

Pentru mine, asta" odată îndepărtat " vine de la ideea de veri. Copilul vărului meu primar este vărul meu odată îndepărtat . Adica despartiti cu un grad. Într-un lanț managerial, această idee ar însemna „trebuie să fie aprobată nu de către imediat administrator , dar prin asta managerul managerului ."

Recomandat: