Câte ore sunt considerate cu normă întreagă în CA?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22

In conformitate cu California Departamentul de Relații Industriale, lucru 40 ore pe săptămână califică angajații ca deplin - timp muncitorii. Cu toate acestea, nu veți dori să confundați cei 40 ora săptămâna de lucru cu reglementările Affordable Care Act, care identifică deplin - timp lucrători ca cei care lucrează 30 ore pe saptamana.

În acest mod, 32 de ore sunt considerate cu normă întreagă în California?

În California , nu există un număr maxim sau minim legal de ore că un angajat trebuie să lucreze pentru a fi definit ca deplin - timp . Cu toate acestea, există parametri care indică faptul că săptămâna medie de lucru programată pentru deplin - timp angajații are între 35 și 40 de ani ore.

În plus, câte ore pe zi este part-time în CA? Conform legislației din California, lucrătorii pot fi clasificați ca cu normă parțială dacă lucrează mai puțin de 40 de ore pe saptamana. Cu toate acestea, angajatorii pot desemna lucrători ca angajați cu normă întreagă ori de câte ori aleg să facă acest lucru.

În consecință, este 30 de ore pe săptămână cu normă întreagă în California?

Ceea ce este considerat un „ deplin - timp ” angajat sub California Lege? Odată cu introducerea Legii privind îngrijirea la prețuri accesibile, a apărut noul „ deplin - timp ” angajat – sau unul care lucrează măcar 30 de ore pe săptămână sau cel puțin 130 ore o luna.

Este 30 de ore pe săptămână cu normă întreagă?

Răspuns scurt: Deplin - timp angajarea este de obicei considerată între 30 -40 ore pe săptămână , in timp ce parte - timp ocuparea forţei de muncă este de obicei mai mică decât 30 de ore pe săptămână . Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA) nu are nicio definiție pentru parte - timp sau deplin - timp angajarea, iar angajatorii își pot stabili propriile definiții.