Care este teoria de contingență a conducerii a lui Fiedler?
Care este teoria de contingență a conducerii a lui Fiedler?

Video: Care este teoria de contingență a conducerii a lui Fiedler?

Video: Care este teoria de contingență a conducerii a lui Fiedler?
Video: Contingency Theory of Leadership Explained 2024, Noiembrie
Anonim

Teoria contingentei a lui Fiedler este o calificare sau un tip de teoria contingentei . Teoriile contingentelor în general afirmă că eficacitatea conducere depinde de situație și există mulți factori, cum ar fi natura sarcinii, a liderului personalitatea și alcătuirea grupului condus.

În acest fel, care este modelul de conducere de contingență al lui Fiedler?

The Modelul de Contingence Fiedler a fost creat la mijlocul anilor 1960 de Fred Fiedler , un om de știință care a studiat personalitatea și caracteristicile lui lideri . The model afirmă că nu există cel mai bun stil de conducere . În schimb, a a liderului eficacitatea se bazează pe situație.

În mod similar, care dintre următoarele este o diferență între teoria de contingență a conducerii a lui Fiedler și teoria obiectivului căii a conducerii? a) Fred Teoria contingentei a lui Fiedler afirmă că conducere stilul ar trebui să se potrivească nevoilor unei situații, în timp ce al lui Robert House cale – teoria scopului presupune că a a liderului stilul este predominant orientat spre sarcină.

De asemenea, trebuie să știți, de ce este important modelul de conducere de contingență al lui Fiedler?

Este important a realiza că în Teoria contingentei a lui Fiedler ta conducere stilul este fix. Nu vă puteți schimba stilul în funcție de situație. În schimb, trebuie să pui lideri în situații care se potrivesc cu stilul lor. Aceasta pune teorie în dezacord cu mai modern contingență teorii precum situaționale conducere.

Care sunt cele trei teorii majore ale conducerii contingente?

Există o serie de sub-teorii diferite care se încadrează sub umbrela generală de contingență. Acestea includ: Teoria Contingenței lui Fiedler, Teoria Leadershipului Situațional, Teoria cale-scop și teoria deciziei. Deși toate sunt similare la suprafață, fiecare oferă propriile opinii distincte despre leadership.

Recomandat: