Ce face un manager de performanță?
Ce face un manager de performanță?

Video: Ce face un manager de performanță?

Video: Ce face un manager de performanță?
Video: Cum ajungi MANAGER - 4 calitati necesare‼️ 2024, Noiembrie
Anonim

Managementul performantei (PM) este un proces prin care se asigură că un set de activități și rezultate îndeplinește obiectivele unei organizații într-un mod eficient și eficient. Managementul performantei se poate concentra asupra performanţă a unei organizații, a unui departament, a unui angajat sau a proceselor existente pentru a gestiona anumite sarcini.

De asemenea, care este rolul managementului performanței?

Managementul performantei este un domeniu important de lucru gestionat de HR manageri sau seniorul manageri a unei companii. Această disciplină de afaceri există pentru a asigura acel angajat performanţă este aliniat cu obiectivele organizaționale și că angajații realizează aceste obiective.

Ulterior, întrebarea este, care sunt elementele cheie ale managementului performanței? Consultanții de management al talentelor de la KeenAlignment știu că succesul în managementul performanței poate fi obținut numai dacă aveți următoarele cinci elemente cheie:

  • Planificarea și stabilirea așteptărilor.
  • Monitorizarea.
  • Dezvoltare și îmbunătățire.
  • Evaluare periodică.
  • Recompense și compensații.
  • Planificarea și stabilirea așteptărilor.

ce înseamnă să fii gestionat de performanță?

Managementul performantei - Definiție Managementul performanței este un proces continuu de comunicare între un supervizor și un angajat care are loc pe tot parcursul anului, în sprijinul realizării obiectivelor strategice ale organizației.

Care sunt cele trei etape ale managementului performanței?

Managementul performanței oferă trei faze sau etape de bază pentru angajat dezvoltare : coaching, acțiune corectivă și reziliere. Prima fază, coaching-ul, implică procesul de orientare, instruire și încurajare a angajaților.

Recomandat: