Afectează personalitatea performanța la locul de muncă?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22

Personalitatea afectează toate aspectele unei persoane performanţă , chiar și modul în care reacționează la situațiile de pe loc de munca . Acest lucru poate duce la creșterea productivității și loc de munca satisfacție, ajutând organizația dumneavoastră să funcționeze mai eficient. Personalitate poate fi văzut ca motorul care conduce comportamentul.

Având în vedere acest lucru, munca ta afectează personalitatea?

In spațiul de lucru, personalitatea ta afectează cum interacționezi cu ta colegi, manageri și clienți, dar noile cercetări compilate de Truity sugerează că ar putea avea și un impact asupra ta potențial de câștig, ta traiectoria carierei si slujba ta satisfacţie.

În afară de mai sus, ce trăsături de personalitate prezic cel mai bine performanța la locul de muncă? Unele cercetări arată că în timp ce conştiinciozitate prezice performanța în joburi realiste și convenționale, împiedică succesul în joburi de investigație, artistice și sociale care necesită inovare, creativitate și spontaneitatea. Abilitățile interpersonale sunt un alt predictor al performanței la locul de muncă.

Referitor la aceasta, care este relația dintre personalitate și performanță?

Acest studiu a constatat că personalitate cu siguranță influențează locul de muncă performanţă atât prin stiluri de lucru din greu, cât și prin stiluri de lucru inteligent. În plus, trei personalitate trăsăturile, inclusiv conștiinciozitatea, amabilitatea și deschiderea către experiență, s-au dovedit empiric că influențează locul de muncă performanţă prin munca grea.

Care dintre cele 5 mari trăsături de personalitate prezice cel mai bine performanța la locul de muncă?

Conform Esențialelor Comportamentului Organizațional: 14^th Edition, dimensiunea celor cinci mari personalități care are cea mai mare influență asupra performanței la locul de muncă este conştiinciozitate . Cei care au un scor mai mare în această trăsătură sunt probabil să aibă niveluri mai ridicate de cunoștințe legate de locul de muncă, deoarece cei care sunt foarte conștiincioși învață mai mult.