De ce este important procesul de selecție?
De ce este important procesul de selecție?

Video: De ce este important procesul de selecție?

Video: De ce este important procesul de selecție?
Video: 7 Etape Fundamentale în procesul de Recrutare și Selecție! 2024, Noiembrie
Anonim

Selecţie este o proces important deoarece angajarea unor resurse bune poate ajuta la creșterea performanței generale a organizației. În schimb, dacă există o angajare proastă cu un rău procesul de selecție , atunci lucrarea va fi afectată și costul suportat pentru înlocuirea acelei resurse proaste va fi mare.

Din acest motiv, de ce este important procesul de recrutare și selecție?

Procesul de recrutare și selecție este important pentru ca o organizație să-și atingă obiectivele. Atunci când sunt selectați oamenii potriviți, angajatul va produce rezultate productive și va rămâne în organizație mai mult timp, astfel având o rotație scăzută a angajaților.

Se mai poate întreba, care sunt cei șase pași ai procesului de selecție?

  • Plasarea unui anunț de muncă.
  • Aplicații de screening.
  • Interviuri pentru candidați.
  • Verificări și referințe.
  • Selecția finală.
  • Realizarea unei oferte de muncă.

La fel, oamenii se întreabă, ce este procesul de selecție?

Selecţie este proces a alegerii celor mai potriviti candidati dintre cei care candideaza la post. Este un proces de a oferi locuri de muncă candidaților doriți. Odată identificați potențialii solicitanți, următorul pas este să le evaluăm calificarea, calitățile, experiența, capacitățile etc. selecţie.

De ce este important să testăm și să selectăm angajații?

Selectați dreapta angajați sunt important din cele trei motive principale: – Performanță • propria performanță depinde întotdeauna parțial de subordonații tăi – Costuri • este important pentru că este costisitor să recrutezi și să angajezi angajați . este important din cauza a două dintre implicațiile juridice ale angajării incompetente.

Recomandat: