Ce intelegi prin cultura corporativa?
Ce intelegi prin cultura corporativa?

Video: Ce intelegi prin cultura corporativa?

Video: Ce intelegi prin cultura corporativa?
Video: Ce inseamna cultura organizationala 2024, Noiembrie
Anonim

Cultură corporatistă se referă la convingerile și comportamentele care determină modul în care angajații unei companii și conducerea interacționează și se descurcă în exterior Afaceri tranzacții. De multe ori, cultură corporatistă este subînțeles, nu este definit în mod expres și se dezvoltă organic în timp din trăsăturile cumulate ale oamenilor pe care compania îi angajează.

În acest sens, care este un exemplu de cultură corporativă?

Îți pasă de angajații tăi și ei vor avea grijă de tine. Zappos este unul dintre cei mai cunoscuți exemple de bine cultura companiei . insuflă Zappos companie valorile fiecărui angajat. Rezultatul este angajații care funcționează înalt, care sunt fericiți la locul de muncă și acest lucru îi avantajează direct pe clienți.

De asemenea, ce creează cultura corporativă? Cultură este inventat a valorilor, credințelor, ipotezelor subiacente, atitudinilor și comportamentelor împărtășite de un grup de oameni. Cultură este influențat în mod special de fondatorul organizației, directorii și alți personal managerial din cauza rolului lor în luarea deciziilor și direcția strategică.

În plus, ce este o cultură corporativă și de ce este importantă?

Cultura companiei este important angajaților, deoarece lucrătorii au mai multe șanse să se bucure de timpul lor la locul de muncă atunci când se potrivesc cu cultura companiei . Angajații tind să se bucure de muncă atunci când nevoile și valorile lor sunt în concordanță cu cele de la locul de muncă.

Care sunt elementele culturii corporative?

  • Viziune și Valori. Coloana vertebrală a culturii unei organizații este viziunea și scopul organizației și modul în care aceste lucruri o vor ajuta să supraviețuiască și să concureze pe piață.
  • Practici și oameni.
  • Narativ.
  • Mediu/Loc.

Recomandat: