Ce a fost Legea privind reforma serviciului public?
Ce a fost Legea privind reforma serviciului public?

Video: Ce a fost Legea privind reforma serviciului public?

Video: Ce a fost Legea privind reforma serviciului public?
Video: Consultări publice asupra proiectului de Lege privind activitatea de asigurare și reasigurare 2024, Mai
Anonim

The Legea privind reforma serviciului public din 1978 are scopul de a oferi managerilor federali flexibilitatea de a îmbunătăți operațiunile guvernamentale și productivitatea, protejând, în același timp, angajații de practicile neloiale sau nejustificate.

În consecință, ce a fost Legea privind reforma serviciului civil din 1883?

Aprobat pe 16 ianuarie, 1883 , Pendleton act a stabilit un sistem bazat pe merit de selectare a funcționarilor guvernamentali și de supraveghere a activității acestora. După asasinarea președintelui James A. Garfield de către un solicitant de locuri de muncă nemulțumit, Congresul a adoptat Pendleton act în ianuarie de 1883.

De asemenea, care este scopul Legii Pendleton? Legea Pendleton inaugurează sistemul serviciului public al SUA, ianuarie. În această zi din 1883, președintele Chester Arthur a semnat lege cel Pendleton Reforma serviciului public act , care a stabilit principiul că locurile de muncă federale ar trebui acordate pe baza meritului, mai degrabă decât prin conexiuni politice.

De asemenea, știți, ce este reforma funcției publice și de ce a fost necesară?

Reforma serviciului public este o acțiune deliberată de îmbunătățire a eficienței, eficacității, profesionalismului, reprezentativității și caracterului democratic al unui serviciu civil , în vederea promovării unei mai bune livrări de bunuri publice și Servicii , cu responsabilitate sporită.

Ce a făcut Legea privind reforma serviciului civil din 1978?

Rezultați Legea privind reforma serviciului public din 1978 (CSRA) a reafirmat procesul de selecție a sistemului de merit, a codificat procedurile de negociere colectivă și a identificat practicile interzise în forța de muncă federală, inclusiv nepotismul și discriminarea pe baza de vârstă, sex, rasă, religie sau alți factori specificați.

Recomandat: