Cuprins:

Ce este manipularea și cooptarea?
Ce este manipularea și cooptarea?

Video: Ce este manipularea și cooptarea?

Video: Ce este manipularea și cooptarea?
Video: Ce este manipularea în relație si cum sa o recunoști? 2024, Noiembrie
Anonim

MANIPULARE ŞI COOPTARE Manipulare se referă la încercări ascunse de influență. Deformarea și denaturarea faptelor pentru a le face să pară mai atractive, reținând informații nedorite și creând zvonuri false pentru a-i determina pe angajați să accepte o schimbare sunt toate exemple de manipulare.

Oamenii se întreabă, de asemenea, care sunt tehnicile folosite pentru a depăși rezistența la schimbare?

Tehnici pentru depășirea rezistenței la schimbare și selectarea tehnicii adecvate

  • Educație pe scară largă și îmbunătățirea comunicării.
  • Facilitarea participării și implicării.
  • Sprijin și facilitare.
  • Acord & Negociere.
  • Cooptarea și manipularea.
  • Coerciție – atât explicită, cât și implicită.

În plus, cum depășiți rezistența la locul de muncă? Cum să depășești rezistența și să implementezi eficient schimbarea

  1. Învinge opoziția. Indiferent de cât de bine gestionează companiile o schimbare, întotdeauna va exista rezistență.
  2. Implicați efectiv angajații. Ascultă, ascultă, ascultă.
  3. Implementați schimbarea în mai multe etape.
  4. Comunicați eficient schimbarea.

În consecință, care sunt implicațiile pentru o echipă atunci când există membri care sunt rezistenți la schimbare?

Moralul angajatului ei poate avea temeri de pierdere al lor locuri de muncă, pierderea puterii sau pierderea banilor. Acest lucru creează o atmosferă de frică și resentimente, care este nesănătoasă pentru o organizație. De asemenea, atunci când angajații rezista la schimbare ca grup, creează un mediu de lucru al angajaților versus management echipă.

Cum te descurci cu rezistența?

5 pași pentru a trata angajații rezistenți în vremuri de schimbare

  1. Nu o lua personal. În primul rând, respiră adânc.
  2. Ascultă și spune ce ai auzit. Următoarea ta sarcină este să prezinți ceea ce ai auzit și observat într-o manieră calmă, fără a judeca, fără a da vina.
  3. Fii Înțelegător. Aici intervine empatia.
  4. Răbdați-vă poziționarea.
  5. Elaborați un plan.

Recomandat: