Care este definiția recrutării și selecției?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22

Recrutare si selectie este procesul de identificare a necesității unui loc de muncă, definire cerințele postului și ale titularului postului, publicitatea postului și alegerea persoanei cele mai potrivite pentru post.

În plus, ce este recrutarea și selecția?

Recrutare si selectie . Recrutare este procesul de identificare a faptului că organizația trebuie să angajeze pe cineva până în momentul în care formularele de cerere pentru post au ajuns la organizație. Selecţie apoi constă în procesele implicate în alegerea dintre candidați a unui candidat potrivit pentru a ocupa un post.

În al doilea rând, de ce este important procesul de recrutare și selecție? Proces de recrutare și selecție într-o organizaţie este important pentru a atrage o forță de muncă eficientă. De asemenea, ajută la crearea unui grup de potențiali angajați pentru organizație, pentru ca managementul să selecteze solicitantul potrivit pentru postul potrivit.

În acest fel, ce înțelegeți prin recrutare pe termen?

Recrutare se referă la procesul general de atragere, selecție, selecție și numire a candidaților potriviți pentru locuri de muncă (fie permanente sau temporare) în cadrul unei organizații.

Care sunt cele 7 etape ale recrutării?

7 pași pentru o recrutare eficientă

• Pasul 1 - Înainte de a începe să cauți.
• Pasul 2 – Pregătirea fișei postului și a profilului persoanei.
• Pasul 3 – Găsirea candidaților.
• Pasul 4 – Gestionarea procesului de aplicare.
• Pasul 5 – Selectarea candidaților.
• Pasul 6 – Realizarea programării.
• Pasul 7 – Inductie.