Cuprins:

De ce este importantă cooperarea la locul de muncă?
De ce este importantă cooperarea la locul de muncă?

Video: De ce este importantă cooperarea la locul de muncă?

Video: De ce este importantă cooperarea la locul de muncă?
Video: 🟢 Conflictele la serviciu. Cum să ne comportăm la locul de muncă 2024, Decembrie
Anonim

Productivitate crescuta

Cooperare economisește timp deoarece lucrătorii și conducerea nu trebuie să dedice timp prețios certurilor sau rezolvării conflictelor. Pentru că lucrătorii pot dedica mai mult timp îndatoririlor lor într-un de cooperare la locul de muncă, sunt mai productivi

În mod similar, de ce este importantă disponibilitatea de a coopera?

Echipă cooperare încurajează angajații să lucram impreuna în beneficiul organizaţiei. Reduce dorința angajaților de a concura unii cu alții, ceea ce deseori nu este niciodată bun pentru afacere și, în schimb, se concentrează pe lucrul împreună pentru a atinge un obiectiv comun.

În al doilea rând, care sunt beneficiile cooperării? Cercetările arată că învățarea prin cooperare ajută la producerea:

  • Realizare mai mare.
  • Retenție crescută.
  • Relații mai pozitive și un cerc mai larg de prieteni.
  • Motivație intrinsecă mai mare.
  • Stima de sine mai mare.
  • Sprijin social mai mare.
  • Mai mult comportament la sarcină.
  • Atitudini mai bune față de profesori.

Având în vedere acest lucru, ce înseamnă cooperare la locul de muncă?

La o vârstă fragedă, noi sunt a învățat „uniți stăm, dezbinați cădem”. Cooperare inseamna sa muncă împreună pentru a atinge un scop comun. În la locul de muncă aceasta înseamnă un mediu sănătos în care angajații muncă cot la cot pentru a atinge atât obiectivele personale, cât și cele organizaționale.

Cum demonstrezi cooperarea la locul de muncă?

Cum să îmbunătățiți cooperarea între colegi

  1. Munca în echipă trebuie să devină parte a culturii tale.
  2. Oferiți echipelor resursele de care au nevoie pentru a lucra împreună.
  3. Antrenează angajații și încurajează învățarea continuă.
  4. Încurajează oamenii să socializeze în afara serviciului.
  5. Clarificarea rolurilor și stabilirea așteptărilor.
  6. Examinați talentele individuale.
  7. Rezolvați rapid conflictul în echipă.

Recomandat: