Cum pot oferi feedback angajaților mei?

2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2025-01-22 16:11

Am identificat nouă modalități prin care puteți oferi feedback angajaților - este nedureros, imediat și vă va oferi rezultatul de care aveți nevoie

1. Dă mai departe.
2. Fii foarte specific.
3. Nu așteptați o recenzie trimestrială.
4. Faceți-o unul la unu.
5. Încheiați cu o notă pozitivă.
6. Utilizare cel Metoda 3 × 3.
7. Concentrați-vă pe performanță, nu pe personalitate.
8. Concentrați-vă asupra eforturilor individuale.

Oamenii se întreabă, care sunt câteva exemple de feedback pozitiv?

Exemple de feedback pozitiv:

• Exemplul 1: Când angajatul dvs. atinge sau depășește un obiectiv.
• Exemplul 2: Când angajatul dvs. ia inițiativă.
• Exemplul 3: Când angajatul tău face un milă suplimentar.
• Exemplul 4: Când angajatul dvs. își ajută colegii de muncă.
• Exemplul 5: Când angajatul tău are nevoie de o creștere a încrederii.

În mod similar, ce ar trebui să luați în considerare atunci când dați feedback? Iată șapte sfaturi pentru a oferi feedback într-un mod sănătos, care îi motivează pe angajați să se îmbunătățească.

• Dați un ton profesional.
• Accentuează faptele, nu sentimentele.
• Ai grijă la cuvintele tale.
• Fiți direct atunci când oferiți feedback.
• Faceți din asta o conversație în două sensuri.
• Concentrați-vă pe remediere.
• Echilibrează feedback-ul negativ cu laudele.

În acest sens, cum pot oferi feedback subordonaților mei?

Puteți oferi feedback membrilor echipei dvs. care duc la rezultate pozitive urmând câteva dintre aceste sfaturi pentru a oferi feedback eficient subordonaților dvs.:

1. Controlează-ți emoțiile.
2. Nu oferi critici în fața semenilor.
3. Fiți cât mai specific posibil.
4. Feedback-ul ar trebui să fie în timp util.
5. Nu fii sumbru.
6. Ascultă, nu vorbi doar.

Cum scrieți un exemplu de feedback?

Exemple de întărire a feedback-ului angajaților

1. „Ceva pe care îl apreciez cu adevărat despre tine este …”
2. „Cred că ai făcut o treabă grozavă când …
3. „Mi-ar plăcea să vă văd că faceți mai mult din X în legătură cu Y”
4. „Chiar cred că ai o superputere în jurul lui X”
5. „Unul dintre lucrurile pe care le admir despre tine este …”
6. „Văd că ai un impact pozitiv în…”