Ce înseamnă a fi pus pe un PIP?
Ce înseamnă a fi pus pe un PIP?

Video: Ce înseamnă a fi pus pe un PIP?

Video: Ce înseamnă a fi pus pe un PIP?
Video: Ce sunt PIP urile si cum le calculam 2024, Noiembrie
Anonim

Un plan de îmbunătățire a performanței este denumit și a PIP iar un nume alternativ este un plan de acțiune de performanță. PIP este un instrument de pârghie a resurselor umane care prezintă pașii specifici pe care angajații trebuie să-i facă pentru a se îmbunătăți și obiectivele pentru aceștia spre a munci.

Apoi, ar trebui să semnați un PIP?

Ar trebui să semnezi cel PIP Răspunsul scurt la acea intrebare este da, ar trebui să semnezi ta PIP . La asigurați-vă că managementul nu poate folosi aceste caracterizări împotriva tu mai târziu, scrieți sub semnătura dvs. ceva de genul „Eu semn numai la confirmă primirea acestui document.”

În al doilea rând, este un pip o disciplină? The PIP în sine nu este considerată a disciplinar pas, ci mai degrabă o oportunitate pentru un angajat și supraveghetorul lor de a lucra împreună pentru a răspunde preocupărilor semnificative cu privire la performanța unui angajat.

De asemenea, întrebarea este: ce înseamnă un plan de îmbunătățire a performanței?

A plan de îmbunătățire a performanței (PIP), cunoscut și ca a performanţă acțiune plan , este un instrument pentru a da un angajat cu performanţă deficiențe oportunitatea de a reuși. Poate fi folosit pentru a aborda eșecurile în îndeplinirea obiectivelor specifice ale locului de muncă sau pentru a ameliora preocupările legate de comportament.

Pot demisiona în timpul PIP?

Majoritatea angajaților spun că rareori au văzut sau auzit de cineva care a supraviețuit a PIP - aproape toată lumea care a fost pusă a PIP ajunge să fie reziliat sau voluntar demisionând în timp ce pe PIP sau la scurt timp după încheiere. Revocarea, reducerea salariilor și încetarea sunt considerate acțiuni de angajare adversă, dar PIP nu este unul în sine.

Recomandat: