Video: Care este procesul de consultare pentru concediere?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Nu există limită de timp pentru a consultare perioada durează dar pentru 20 până la 99 de angajați trebuie să fie de minim 30 de zile. Pentru 100 concedieri sau mai mult, trebuie să fie cu 45 de zile înainte de concediere.
La fel, oamenii se întreabă, ce ar trebui să se întâmple într-o consultație de concediere?
La locul de muncă consultare presupune ca angajatorul dumneavoastră să discute cu dumneavoastră sau cu reprezentanții dumneavoastră despre planurile lor și să vă asculte ideile. Dacă angajatorul dvs. se gândește să facă concedieri , ei ar trebui să se consulte cu orice angajat care ar putea fi afectate de decizia lor.
În plus, cum mă pregătesc pentru o întâlnire de consultare pentru concediere? 6. Dvs. (angajatul) ar trebui să:
- Cereți angajatorului dumneavoastră să clarifice scopul și obiectivele exercițiului de consultare.
- Rezolvați întrebările pregătite în prealabil.
- Discutați preferințele dvs.
- Confirmați că opiniile sau preferințele dvs. în această etapă nu sunt obligatorii (fără a prejudicia), de exemplu, o solicitare pentru o ofertă pentru redundanță.
De asemenea, trebuie să știți care este procesul de consultare?
Consultare implică luarea în considerare, precum și ascultarea opiniilor angajaților și, prin urmare, trebuie să aibă loc înainte de luarea deciziilor. Consultare necesită un schimb liber de idei și opinii care afectează interesele angajaților și ale organizației. Ca atare, aproape orice subiect este potrivit pentru discuție.
Trebuie să aveți o perioadă de consultație înainte de concediere?
Deși nu există o limită de timp pentru cât timp perioadă de consultarea ar trebui fi, dacă tu fac între 20 și 99 de persoane redundant apoi consultare trebuie să înceapă cel puțin 30 de zile inainte de oricine este concediat.
Recomandat:
În ce este diferit procesul de luare a deciziilor de rutină decât procesul de luare a deciziilor extinse?
În timp ce luarea de decizii de rutină sau limitată necesită relativ puține cercetări și gândire, luarea de decizii extinse necesită un consumator să petreacă o cantitate semnificativă de timp și efort pentru procesul decizional
Ce este o scrisoare de concediere?
O scrisoare de concediere pentru abatere este o scrisoare prin care se informează un angajat că este concediat pe motiv de abatere. Acesta prezintă motivul concedierii și detaliază modalitățile de încetare a angajării
Care este procesul de marketing pentru a identifica trei pași în acel proces?
O organizație utilizează procesul de marketing strategic pentru a-și aloca resursele mixului de marketing pentru a-și atinge piețele țintă. Acest proces este împărțit în trei faze: planificare, implementare și evaluare
Care este procesul de consultare?
Procesul de consultare Procesul de consultare este un concept extrem de important în contextul conducerii unei organizații. Consultarea este un proces activ în care managementul organizației deschide canale de comunicare formale și informale între organizație și părțile interesate
Este o colecție de firme independente care utilizează tehnologia informației pentru a-și coordona lanțurile valorice pentru a produce în mod colectiv un produs sau serviciu pentru o piață?
Un web de valoare este o colecție de firme independente care folosesc tehnologia informației pentru a-și coordona lanțurile valorice pentru a produce în mod colectiv un produs sau serviciu pentru o piață. O firmă poate exercita un control mai mare asupra furnizorilor săi având: mai mulți furnizori