Cuprins:

Care sunt cele cinci componente COSO ERM?
Care sunt cele cinci componente COSO ERM?

Video: Care sunt cele cinci componente COSO ERM?

Video: Care sunt cele cinci componente COSO ERM?
Video: COSO Framework 2020 explained - Part of CIA P1 Risk Management Framework (5) 2024, Noiembrie
Anonim

Într-un sistem de control intern „eficient”, următoarele cinci componente funcționează pentru a sprijini realizarea misiunii, strategiilor și obiectivelor de afaceri aferente unei entități

  • Mediu de control. Integritate și valori etice.
  • Evaluare a riscurilor. Obiective la nivel de companie.
  • Activități de control.
  • Informatie si comunicare.
  • Monitorizarea.

Având în vedere acest lucru, ce este COSO ERM?

The COSO Managementul riscului întreprinderii -Integrated Framework” publicat în 2004 (Noua ediție COSO ERM 2017 nu este menționat și versiunea 2004 este depășită) definește ERM ca un „… Risc Response. comunicare și raportare. Informare și comunicare. Monitorizare.

De asemenea, știți, care sunt obiectivele și componentele cadrului COSO ERM? ERM necesită acest lucru strategic obiective aliniați cu operațiunile, raportarea și conformitatea obiective . ERM extinde, de asemenea, pe Controlul Intern- Integrat Cadrul evaluare a riscurilor componentă prin împărțirea lui în patru componente : obiectiv stabilirea, identificarea evenimentului, evaluarea riscurilor și răspunsul la risc.

Ținând cont de acest lucru, care sunt componentele unui bun proces ERM?

Mai jos sunt descrieri ale componentelor cheie dintr-un plan puternic de management al riscului de întreprindere:

  • Strategia de afaceri și acoperirea riscurilor.
  • Apetit pentru risc.
  • Cultură, guvernare și politici.
  • Date de risc și infrastructură.
  • Mediu de control.
  • Măsurare și Evaluare.
  • Planificarea scenariilor și testarea stresului.
  • Rezumatul Cadrului ERM.

Care sunt cele 17 principii ale COSO?

17 Principiile controlului intern

  • Demonstrează angajamentul față de integritate și valori etice.
  • Își exercită responsabilitatea de supraveghere.
  • Stabilește structura, autoritatea și responsabilitatea.
  • Demonstrează angajamentul față de competență.
  • Implementează responsabilitatea.

Recomandat: