Cuprins:

Ce sunt companiile de outsourcing?
Ce sunt companiile de outsourcing?

Video: Ce sunt companiile de outsourcing?

Video: Ce sunt companiile de outsourcing?
Video: What is Outsourcing | Explained in 2 min 2024, Noiembrie
Anonim

externalizarea este o Afaceri practică în care a companie angajeaza altul companie sau o persoană care să îndeplinească sarcini, să se ocupe de operațiuni sau să furnizeze servicii care fie sunt executate de obicei, fie au fost efectuate anterior de către a companiei proprii angajați. Ei frecvent externaliza serviciile pentru clienți și funcțiile de apelare.

În plus, care sunt câteva exemple de externalizare?

niste uzual externalizarea activitățile includ: managementul resurselor umane, managementul facilităților, managementul lanțului de aprovizionare, contabilitate, asistență pentru clienți și servicii, marketing, proiectare asistată de computer, cercetare, proiectare, scriere de conținut, inginerie, servicii de diagnosticare și documentație juridică.

De asemenea, ce este externalizarea explică printr-un exemplu? Utilizare externalizarea într-o propoziție. verb. externalizarea este achiziționarea de bunuri sau servicii dintr-o sursă externă. Când o companie din SUA angajează un centru de apeluri operat independent în India pentru a se ocupa de serviciul telefonic pentru clienți, acesta este un exemplu de externalizarea serviciu clienți.

În plus, ce servicii externalizează companiile?

Deși fiecare afacere este diferită, iată șase servicii care au sens să externalizezi

  • Tehnologia informației (IT) Un sondaj Deloitte din 2014 a constatat că 53% dintre companii își externalizează cel puțin o parte din funcțiile IT; alți 26% plănuiesc să facă acest lucru în viitorul apropiat.
  • Contabilitate și Finanțe.
  • Oameni.
  • Marketing.
  • Logistică.
  • Relații Clienți.

Care sunt avantajele și dezavantajele externalizării?

Avantajele și dezavantajele externalizării

  • Nu trebuie să angajați mai mulți angajați. Când externalizați, vă puteți plăti ajutorul ca antreprenor.
  • Acces la un bazin de talente mai mare. Când angajați un angajat, este posibil să aveți acces doar la un mic grup local de talente.
  • Cost mai mic al muncii.
  • Lipsa de control.
  • Probleme de comunicare.
  • Probleme cu calitatea.

Recomandat: