Cuprins:

HR poate lucra de la distanță?
HR poate lucra de la distanță?

Video: HR poate lucra de la distanță?

Video: HR poate lucra de la distanță?
Video: Principii și instrumente de management de la distanță 2024, Noiembrie
Anonim

HR în Lucru de acasă Vârstă. Numărul de companii cu forță de muncă parțială sau integrală care fac telecommuting sau lucru de la distanță este în creștere și angajații sunt lucrand de acasa pentru o varietate de angajatori, din diferite industrii. 67% dintre companii le permit unor angajați muncă ocazional niște ore regulate plătite acasă.

În consecință, HR se poate face de la distanță?

Este posibil pentru HR administratorii să lucreze de la propriile birouri de acasă în multe cazuri, iar acesta este motivul pentru care tot mai multe companii oferă administratorilor opțiunea de a face telecommuta. Opțiunea de a lucra de la distanță avantajează compania și angajatul.

De asemenea, cineva se poate întreba, cum obțin un loc de muncă în resurse umane? Resurse umane managerii au nevoie de obicei de o diplomă de licență. Candidații pot obține o diplomă de licență în resurse umane sau într-un alt domeniu, cum ar fi finanțele, managementul afacerilor, educația sau tehnologia informației. Cursurile pe subiecte precum managementul conflictelor sau psihologia industrială pot fi utile.

În acest sens, HR are nevoie de un birou?

Rolul HR profesioniștii a devenit mai strategic. Sarcina lor este de a ajuta directorii și liderii departamentelor cheie să alinieze strategia de capital uman cu obiectivele de afaceri. ei nevoie a fi în birou la do acea. Ele trebuie să fie sursa de bază pentru analizele oamenilor care conduc deciziile de afaceri și HR strategie.

Cum afli cine primește un birou?

Iată câteva considerații pentru a vă ajuta să determinați configurația biroului privat al companiei dvs.:

  1. Interacțiunea cu informații confidențiale sau private.
  2. Cantitatea de timp în conversație.
  3. Mobilitate.
  4. Timpul petrecut la birou.
  5. Nivelul postului sau mandatul.

Recomandat: