Cuprins:

Poți concedia pe cineva pentru suspiciunea de furt?
Poți concedia pe cineva pentru suspiciunea de furt?

Video: Poți concedia pe cineva pentru suspiciunea de furt?

Video: Poți concedia pe cineva pentru suspiciunea de furt?
Video: Jerusalema Școala Sanitară Postliceală Sanity COMĂNEȘTI 2024, Noiembrie
Anonim

daca tu crede un angajat are furat de la compania ta, tu nevoie de dovezi solide ale furt . În funcție de gravitatea furt , tu poate găsi aceasta necesar la suspendă temporar un angajat în timp ce se face o anchetă, dar tu nu poti concediază un angajat pur și simplu bazat pe suspiciune.

În plus, un loc de muncă te poate concedia pentru că ai furat fără dovezi?

Da, și poti fi concediat pentru „furt " fara dovezi pentru că ESTE un „at- va angaja „sau orice alt motiv cu care vin. De fapt, nu li se cere să DAU tu un motiv. Daca ar avea " dovada „, învinuitul ar fi pus sub acuzare penală pe lângă pierderea loc de munca.

Știți, de asemenea, puteți fi concediat pentru că ați furat timp? Re : Furtul de ore de timp de la muncă Vei fi concediat . Tu vei nu obține şomaj. Tu vei nu avea orice taxe judiciare sau cazier judiciar. Dar fostul dvs. angajator este liber să le spună potențialilor angajatori de ce tu erau dat afara , asa de tu Mai avea necaz obtinerea o slujba noua.

În plus, cum te descurci cu suspectul de furt al angajaților?

Ce sa fac

  1. 1. Asigurați-vă că dovezile dvs. sunt solide.
  2. Probabil că veți dori să concediați imediat angajatul.
  3. Anuntati politia.
  4. Nu deduceți nimic din salariul final al angajatului.
  5. Nu discutați situația cu alți angajați sau cu persoane din afară.

Pot obține șomaj dacă am fost concediat pentru furt?

Un angajat care este concediat pentru furt de la companie sau de la colegi voi cel mai probabil să fie ineligibil primesc șomaj beneficii. Săvârșirea de infracțiuni.

Recomandat: