Cuprins:

Ce este abordarea matriceală?
Ce este abordarea matriceală?

Video: Ce este abordarea matriceală?

Video: Ce este abordarea matriceală?
Video: Ecuatii matriceale (lic_ecmatric1) 2024, Noiembrie
Anonim

A matrice organizația este o echipă de lucru interfuncțională care reunește indivizi din diferite departamente funcționale, departamente de produse sau divizii pentru a atinge un obiectiv specific. Ca urmare, se formează o structură organizatorică cu raportare duală.

Pe lângă aceasta, ce este Matrix System?

Definiție. A matrice structura organizatorică este o structură a companiei în care relațiile de raportare sunt configurate ca o grilă, sau matrice , mai degrabă decât în ierarhia tradițională. Cu alte cuvinte, angajații au relații duble de raportare - în general, atât la un manager funcțional, cât și la un manager de produs.

Se poate întreba, de asemenea, ce este un model de management matricial? Managementul matricei este o structură organizațională în care unii indivizi raportează la mai mult de un supervizor sau lider, relații descrise ca raportare cu linie continuă sau punctată. Managementul matricei , dezvoltat în industria aerospațială din SUA în anii 1950, a obținut o adoptare mai largă în anii 1970.

De asemenea, știți, care sunt avantajele și dezavantajele abordării matriciale?

Structuri matriceale: argumente pro și contra

  • Un grup de resurse flexibil.
  • Mai puțin timp de nefuncționare pentru resurse.
  • Metode consistente.
  • Conflict, conflict, conflict.
  • Incapacitatea de a accesa resurse.

De ce este importantă structura matricei?

Avantajele Structuri matriceale pentru că structurile matriceale reține o organizației funcţional structura , ele permit crearea rapidă a unui proiect eficient la scară largă structurilor care angajează mulți membri ai organizației funcţional structura dar fără a perturba sau distruge structura în procesul.

Recomandat: