Ce este Legea de prevenire a furtului salarial din California?
Ce este Legea de prevenire a furtului salarial din California?
Anonim

Ce este Legea de prevenire a furtului de salarii ? Legea de prevenire a furtului salarial din California din 2011 (WTPA) a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2012 și cere ca toți angajatorii să furnizeze fiecărui angajat neexceptat o notificare scrisă care să conțină informații specificate cu privire la salariul lor și alte beneficii.

De asemenea, știți, ce este Legea privind protecția împotriva furtului de salariu?

The Legea pentru prevenirea furtului de salarii (WTPA) cere angajatorilor să notifice în scris salariu tarife pentru fiecare nou angajat. Notificarea trebuie transmisă în limba engleză și în limba principală a angajatului (dacă Departamentul Muncii din Statul New York (NYDOL) oferă o traducere).

De asemenea, ce state impun prevenirea furtului de salarii? Pe lângă New York și California, Alaska, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Iowa, Louisiana, Maryland, New Hampshire, Carolina de Nord, Pennsylvania, Carolina de Sud, Utah și Virginia de Vest au adoptat o legislație similară.

La fel, este furtul de salarii o crimă în California?

Furtul de salarii Nu plătește. Furtul de salarii este o crima ! Numai în ianuarie, Biroul Comisarului pentru Muncă a asigurat peste 5 milioane de dolari în acorduri pentru furtul de salarii . Furtul de salarii se referă la infracțiuni ale California Codul Muncii care presupune plata a salariile la muncitori.

Cum raportez furtul de salarii în California?

Daca ai experimentat furtul de salarii , dosar a salariu cerere la Biroul Comisarului Muncii prin e-mail, poștă sau personal. Muncitori în California au dreptul de a depune a salariu pretind atunci când angajatorii lor nu le plătesc salariile sau beneficiile care le sunt datorate.

Recomandat: