Este salariul minim un control al prețurilor?
Este salariul minim un control al prețurilor?

Video: Este salariul minim un control al prețurilor?

Video: Este salariul minim un control al prețurilor?
Video: CNSM: salariu minim de 3500 de lei 2024, Noiembrie
Anonim

Salariu minim este un guvern de bază impus controlul prețurilor . Controlul prețurilor pune un etaj indicând ce pret minim trebuie plătit pentru anumite bunuri sau servicii. Guvernele stabilite controale de preț pentru a se asigura că indivizii primesc un târg salariu la diverse locuri de muncă. Salariu minim posturile necesită de obicei abilități de bază, nontehnice.

Prin urmare, este salariul minim un nivel minim de preț?

Ei bine, salariu minim este o etaj de preț . The salariu minim este o Preț sub care nu poți vinde forță de muncă, iar furnizorii de muncă îi depășesc pe cumpărătorii de muncă. The salariu minim este o etaj de preț , deci va crea un surplus.

În mod similar, ce se va întâmpla dacă salariul minim va crește la 15 USD? În primul rând, că ridicarea cel salariu minim crește venitul mediu al celor mici salariu muncitori, scoțându-i pe mulți din sărăcie (în funcție de cât de mare este a ridica este). Studiul lor a constatat că ridicarea cea federală salariu minim la $15 o oră până în 2024 ar probabil să sporească veniturile pentru cele mai sărace gospodării din județele rurale.

De asemenea, trebuie să știți cum afectează nivelul prețului salariul minim?

Pentru o etaj de preț pentru a fi eficient, cel pret minim trebuie să fie mai mare decât echilibrul Preț . Cel mai comun exemplu de a etaj de preț este salariu minim . Acesta este pret minim că angajatorii pot plăti muncitorii pentru munca lor. Opusul a etaj de preț este o Preț tavan.

Care sunt exemplele de control al prețurilor?

Există două forme primare de controlul prețurilor , A Preț plafon, maxim Preț care poate fi taxat și a Preț etaj, minim Preț care poate fi taxat. Un binecunoscut exemplu de a Preț tavanul se inchiriaza Control , care limitează creșterile de chirie.

Recomandat: