De ce este leadershipul situațional cel mai eficient?
De ce este leadershipul situațional cel mai eficient?

Video: De ce este leadershipul situațional cel mai eficient?

Video: De ce este leadershipul situațional cel mai eficient?
Video: Situational Leadership Model Explained 2024, Noiembrie
Anonim

Conducere situațională a devenit unul dintre cel mai utilizate pe scară largă conducere modele din lume, deoarece ajută la îmbunătățirea angajamentului angajaților și la creșterea reținerii angajaților. Situații diferite necesită tipuri diferite de conducere , chiar și cu același angajat.

Aici, de ce este eficient leadershipul situațional?

The situațională teoria a conducere se referă la acei lideri care adoptă diferite conducere stiluri conform situatie și nivelul de dezvoltare al membrilor echipei lor. Este un efectiv modalitate de a conducere deoarece se adaptează la nevoile echipei și stabilește un echilibru benefic pentru întreaga organizație.

De asemenea, cum folosești leadership-ul situațional? Pași pentru aplicarea modelului de leadership situațional:

  1. Determinați natura situației.
  2. Înțelegeți natura și complexitatea sarcinii în cauză.
  3. Evaluează abilitățile și dorința subordonaților de a îndeplini sarcina care i se cere.

În consecință, care sunt beneficiile leadershipului situațional?

  • Este o abordare mai flexibilă a conducerii.
  • Încurajează colaborarea de succes între membrii echipei.
  • Adaptabilitatea este încurajată pentru a se potrivi situațiilor trecute, prezente și viitoare.
  • Evaluează nivelurile de maturitate ale oamenilor din cadrul organizației.
  • Încurajează sprijinul socio-emoțional pentru subordonați.

Care sunt cele patru stiluri de conducere ale leadershipului situațional?

Potrivit lui Hersey și Blanchard, există patru stiluri de conducere de bază asociate cu modelul de leadership situațional®. Cele patru sunt: a spune, a vinde, a participa și delegarea.

Recomandat: