Cuprins:

Ce este discuția de evaluare?
Ce este discuția de evaluare?

Video: Ce este discuția de evaluare?

Video: Ce este discuția de evaluare?
Video: Evaluarea integrității candidaților la funcția de membru al CSM și CSP - adoptat în lectură finală 2024, Noiembrie
Anonim

Un discuție de evaluare este o modalitate de a facilita aceste conversații într-o manieră structurată, periodică, dar mulți dintre noi par să renunțăm la singura oportunitate instituționalizată pe care o avem de a ne angaja într-o conversație între adulți cu angajatorii noștri.

La fel, cum începeți o discuție de evaluare?

Conduceți discuțiile de evaluare a performanței la un GoodStart

  1. Adunați informațiile și materialele de evaluare în avans.
  2. Face o listă.
  3. Alegeți un loc potrivit.
  4. Alegeți un moment convenabil.
  5. Stabiliți Agenda.
  6. Aranjați acoperirea muncii.
  7. Oferiți persoanei o copie a evaluării performanței pentru a citi înaintea întâlnirii.

Cineva se poate întreba, de asemenea, cum vă prezentați într-o întâlnire de evaluare? Iată câteva sfaturi pentru angajați în timp ce se pregătesc pentru această întâlnire crucială:

  1. Autoevaluare autentică. Fiți conștienți de cât de mult ați realizat față de obiectivele ciclului.
  2. Cunoaste-te.
  3. Căutați feedback.
  4. Obiective pentru următoarea revizuire.
  5. Conversație despre carieră.
  6. Plan de dezvoltare.
  7. Participare pozitivă.

În mod similar, vă puteți întreba, ce este o întâlnire de evaluare?

Un întâlnire de evaluare permite unui angajat și manager să discute despre performanță, obiective și rezultate.

Ce este o evaluare la locul de muncă?

Performanța unui angajat evaluare este un proces - care combină adesea elemente scrise și orale - prin care managementul evaluează și oferă feedback angajatului loc de munca performanță, inclusiv pași pentru îmbunătățirea sau redirecționarea activităților după cum este necesar. Documentarea performanței oferă o bază pentru creșteri salariale și promovări.

Recomandat: