Cuprins:
Video: Care sunt responsabilitățile angajatorilor în conformitate cu Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă din 1974?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Sub cel angajatorii legii sunt responsabili pentru sanatate si siguranta management. Este un a angajatorului datoria de a proteja sănătate , Siguranță și bunăstarea angajaților lor și a altor persoane care ar putea fi afectate de afacerea lor. Angajatorii trebuie să facă tot ce este rezonabil posibil pentru a realiza acest lucru.
De asemenea, trebuie să știți care sunt responsabilitățile angajaților în conformitate cu Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă din 1974?
In plus Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă din 1974 (HASAWA) vă cere să aveți grijă rezonabilă pentru sanatate si siguranta despre tine și alți oameni la muncă . Nu trebuie să interferați sau să împiedicați nimic furnizat în interesul sanatate si securitate in munca.
În mod similar, care sunt responsabilitățile angajaților conform Hasawa? HSWA spune angajati au sanatate si siguranta responsabilitate și trebuie să aibă grijă rezonabilă: pentru propria sănătate și siguranță.
Îndatoririle principale
- Aveți grijă rezonabilă de propria sănătate și siguranță.
- Aveți grijă rezonabilă de sănătatea și siguranța altcuiva.
- Folosiți corect măsurile de siguranță.
- Coopera.
Ulterior, se poate întreba, de asemenea, care sunt responsabilitățile în materie de sănătate și siguranță ale angajatorilor?
Acte și regulamente
- Asigurați sănătatea, siguranța și bunăstarea angajaților.
- Instalați sisteme sigure de lucru.
- Asigurați un mediu de lucru sigur.
- Utilizați instalații și echipamente sigure.
- Utilizarea în siguranță a articolelor și substanțelor.
- Oferiți angajaților și altor persoane informații, instruire, instruire și supraveghere privind sănătatea și securitatea.
Care sunt sarcinile angajatorului?
atribuțiile de angajatorii . În general, să (1) să ofere o cantitate rezonabilă de muncă, (2) să ofere un mediu de lucru sigur și sănătos, (3) să despăgubească angajații în conformitate cu termenii contractului de muncă, (4) să despăgubească angajații împotriva datoriilor și pierderilor. rezultate din urmarirea instructiunilor conducerii.
Recomandat:
Care sunt comportamentele neetice la locul de muncă?
Două dintre cele mai neetice cinci practici se referă la abuzul de rețele sociale la locul de muncă: încălcarea politicii companiei privind internetul și utilizarea greșită a timpului companiei. Cei care navighează excesiv pe internet la locul de muncă din motive personale fură de la companiile lor. Ei sunt plătiți pentru muncă atunci când nu o fac
Legea privind apa potabilă sigură face parte din Legea apei curate?
În timp ce Legea apei curate abordează poluarea care intră în apă, Legea privind apa potabilă sigură asigură apă potabilă curată în SUA prin stabilirea standardelor pentru protejarea apelor subterane și pentru siguranța alimentării publice cu apă potabilă
Ce este securitatea și securitatea sănătății la locul de muncă?
Siguranța se referă la procedurile și alte aspecte luate pentru a împiedica lucrătorii să fie răniți sau să se îmbolnăvească. Securitatea se suprapune oarecum cu siguranța, deoarece poate însemna și protejarea lucrătorilor împotriva rănilor, dar este mai amplă și se referă și la alte amenințări, cum ar fi hărțuirea sexuală și furtul
Care dintre următoarele este o prevedere din Legea privind standardele echitabile de muncă FLSA?
Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA) este o lege federală care stabilește salariul minim, eligibilitatea pentru plata orelor suplimentare, păstrarea evidențelor și standardele de muncă pentru copii care afectează lucrătorii cu normă întreagă și cu fracțiune de normă din sectorul privat și din guvernele federale, de stat și locale
Care sunt beneficiile Legii privind securitatea alimentară din 2013?
O lege care prevede securitatea alimentară și nutrițională în abordarea ciclului de viață uman, prin asigurarea accesului la o cantitate adecvată de alimente de calitate la prețuri accesibile oamenilor pentru a trăi o viață cu demnitate și pentru chestiuni legate de aceasta sau incidente