Puteți da în judecată pentru reziliere abuzivă ca antreprenor?
Puteți da în judecată pentru reziliere abuzivă ca antreprenor?

Video: Puteți da în judecată pentru reziliere abuzivă ca antreprenor?

Video: Puteți da în judecată pentru reziliere abuzivă ca antreprenor?
Video: Victor Petrioglu a fost trimis în judecată fiind cercetat pentru depășirea atribuțiilor de serviciu 2024, Noiembrie
Anonim

Dacă tu sunt cu adevărat independenti contractant , tu nu poti dați în judecată pentru stabilire abuzivă . Orice remedii legale tu ar putea avea ar să se limiteze la încălcarea contractului, în cazul în care compania a încălcat termenii contractului cu care a avut tu

În acest sens, poate un antreprenor independent să pretindă concedierea abuzivă?

În cazul a concediere abuzivă , angajații au dreptul la o notificare rezonabilă, în timp ce antreprenori independenți nu sunt. Încă din ce în ce mai mult cereri de concediere abuzivă sunt depuse de așa-numitele antreprenori independenți care nu sunt pe statul de plată, dar oferă totuși un serviciu comparabil cu cel al unui angajat.

Ulterior, întrebarea este: poți da în judecată pentru că ai fost concediat fără motiv? Aproape toți angajații din SUA sunt angajați la voință. Aceasta marea majoritate a angajaților americani poate sa fi dat afara pentru aproape oricare motiv , atâta timp cât nu este discriminatoriu. Cu toate acestea, dacă tu bănuiesc că tu au fost dat afara bazate pe discriminare sau represalii, tu poate fi capabil sa a da in judecata pentru încetare abuzivă.

Ulterior, întrebarea este, ce se califică drept reziliere nelegală?

Rezilierea greșită . A fi pe nedrept terminat urmează să fie concediat pentru un motiv ilegal, care poate implica încălcarea legilor federale anti-discriminare sau o încălcare a contractului. De exemplu, un angajat nu poate fi concediat pe baza rasei, sexului, originii etnice, religiei sau handicapului său.

Poate un antreprenor independent să dea în judecată pentru mediu de lucru ostil?

În conformitate cu articolul 1981, an antreprenor independent poate probabil a da in judecata Pentru o mediu de lucru ostil . Însuși natura unui antreprenor independent implică în mod inerent că individul are control asupra propriei sale mediu de lucru -liber de sub controlul unui angajator.

Recomandat: