Cum funcționează orele suplimentare dacă ești plătit bisăptămânal?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22

Plată bi-săptămânală Perioade

Un angajat poate muncă doar 80 ore într-o a plati perioadă, dar încă se datorează peste orar . De exemplu, dacă angajatul lucrări 45 ore într - o săptămână, dar numai 35 săptămâna următoare (total 80 în a plati perioadă), ei ar mai are dreptul la 5 ore de peste orar (după ce a lucrat mai mult de 40 de ani) ore prima saptamana).

Pe lângă aceasta, sunt ore suplimentare pe săptămână sau pe perioadă de plată?

Peste orar este orice timp lucrat peste 40 de ore într-o săptămână de lucru. O săptămână de lucru este de șapte zile consecutive. Angajatorul dvs. poate alege orice zi al săptămânii ca început din muncă săptămână , dar nu poate fluctua de la săptămână la săptămână . Peste orar se calculează pe o săptămânal baza, nu neapărat de către perioadă de plată.

La fel, cum funcționează orele suplimentare când ești plătit o dată la două săptămâni în Texas? Practica de plata orelor suplimentare abia după 80 ore într-o salariu bi-săptămânal perioada este ilegală, deoarece fiecare săptămână de lucru trebuie să fie singură. Pentru angajații care nu sunt scutiți, angajatorii acoperiți trebuie a plati salariul minim federal și timp și jumătate din rata obișnuită de a plati pentru timpul lucrat peste 40 ore într-o săptămână de lucru.

Oamenii se întreabă, de asemenea, cum se calculează orele suplimentare când sunt plătite de două ori pe lună?

Legea federală (Legea standardelor de muncă echitabile) impune peste orar plata timpului și a unei jumătăți a ratei obișnuite a unui angajat pentru fiecare oră de peste 40 într-o săptămână de lucru de șapte zile. Deci asta înseamnă că nu peste orar peste 80 de ore în două săptămâni sau 88 de ore sau 86,67 ore în lunar perioadă.

Cum calculați orele suplimentare pentru weekend?

Peste orar plata este calculat : Rată de plată orară x 1,5 x peste orar ore lucrate. Iată un exemplu de salarizare totală pentru un angajat care a lucrat 42 de ore într-o săptămână de lucru: Rată de plată obișnuită x 40 de ore = Plată obișnuită, plus. Rata de plată obișnuită x 1,5 x 2 ore = Peste orar plata, egal.