Video: Cum se calculează orele suplimentare cu rata variabilă?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Dacă ești plătit cu o bucată Rată
Pentru a găsi rată pentru orice săptămână dată, împărțiți suma totală câștigată la numărul de ore lucrate. De exemplu, dacă un angajat a lucrat 50 de ore și a asamblat 600 de truse, angajatul a câștigat 1.200 USD pe săptămână. Orarul salariatului rată este 1.200 împărțit la 50 de ore sau 24 USD pe oră.
Prin urmare, cum se calculează plata orelor suplimentare pe oră?
Când se calculează tariful orar , folosiți brutul a plati angajatului, mai degrabă decât după impozitare a plati . Înmulțiți numărul de peste orar ore cu 1,5 deoarece peste orar ore a plati timp si jumatate. De exemplu, dacă angajatul a lucrat 40 de ore regulate și 10 peste orar ore, înmulțiți 10 cu 1,5 pentru a obține 15.
Ulterior, întrebarea este cum se calculează VROT? Folosind VROT metoda, salariile totale câștigate în timpul săptămânii au fost împărțite la orele efective lucrate pentru a determina „rata obișnuită”. Jumătate din această rată a fost apoi înmulțită cu numărul de ore suplimentare lucrate, astfel încât un angajat să primească timp și jumătate pentru orele suplimentare.
Doar așa, cum calculezi orele suplimentare cu plăți multiple?
Federalul rata orelor suplimentare este timpul și jumătate pe oră lucrată peste 40. De exemplu, dacă aveți un angajat care lucrează 45 de ore într-o săptămână de lucru, trebuie să a plati le cinci ore de peste orar . Înmulțiți-le pe oră rată langa rata orelor suplimentare de 1,5 la a determina al lor rata de plată a orelor suplimentare.
Cât este plata orelor suplimentare pentru 18 pe oră?
Grafic interactiv orelor suplimentare
| Diagrama de conversie a orelor suplimentare | |
|---|---|
| Salariul obișnuit | Timp și jumătate |
| $17.50 | $26.25 |
| $18.00 | $27.00 |
| $18.50 | $27.75 |
Recomandat:
Cum funcționează orele suplimentare dacă ești plătit bisăptămânal?
Perioade de plată bi-săptămânale Un angajat poate lucra doar 80 de ore într-o perioadă de plată, dar totuși se datorează ore suplimentare. De exemplu, dacă angajatul lucrează 45 de ore într-o săptămână, dar doar 35 în săptămâna următoare (în total 80 în perioada de plată), acesta ar avea în continuare dreptul la 5 ore suplimentare (lucrând mai mult de 40 de ore în prima săptămână)
Este rata variabilă mai bună decât rata fixă?
Rate variabile ale dobânzii: care este diferența? Un împrumut cu rată fixă are aceeași rată a dobânzii pe toată perioada de împrumut, în timp ce împrumuturile cu rată variabilă au o rată a dobânzii care se modifică în timp. Împrumutații care preferă plăți previzibile preferă, în general, împrumuturile cu rată fixă, care nu se vor schimba în cost
Cum calculează FLSA plata orelor suplimentare?
În conformitate cu FLSA, plata orelor suplimentare este determinată prin înmulțirea „ratei normale de plată” a angajatului cu toate orele suplimentare lucrate PLUS jumătate din „rata normală de plată pe oră” a angajatului ori pentru toate orele suplimentare lucrate
Orele suplimentare zilnice sunt luate în considerare pentru orele suplimentare săptămânale?
Pot fi aplicate orele suplimentare zilnice și săptămânale? Raspunsul este nu. „Dublarea” orelor suplimentare în acest fel este cunoscută sub denumirea de „piramidare” și este incorectă. Un angajat nu poate număra aceleași ore în raport cu două limite diferite de ore suplimentare
De ce ați dori să aibă o rată fixă față de o rată variabilă?
Este posibil să preferați rate fixe dacă căutați o plată a împrumutului care să nu se schimbe. Deoarece rata dobânzii poate crește, poate crește și plata lunară. Cu cât durata împrumutului este mai lungă, cu atât mai riscant poate fi un împrumut cu rată variabilă pentru un împrumutat, deoarece există mai mult timp pentru ca ratele să crească