2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2025-01-22 16:11
definiție. In termeni generali, plasă se referă la practica consolidării a două așezări diferite pentru a crea o singură valoare. Atunci când companiile suferă o pierdere într-o anumită linie de afaceri, câștigurile obținute în altă parte sunt utilizate pentru a compensa aceste pierderi. Mai multe informatii. Tranzacții la vedere FX.
De asemenea, întrebarea este: ce este compensarea plăților?
Plată compensatorie este o procedură de trezorerie care constă în gruparea mai multor fluxuri de numerar într-un singur plasat ' Cantitate. Această practică permite valorilor pozitive și negative să se compenseze reciproc, reducând astfel riscul fluxului de numerar. De aceea este cunoscută și sub denumirea de „așezare plasă ”.
Știi și de ce este importantă compensarea? Inchide plasă este necesar, deoarece permite participanților la instrumente financiare derivate să se protejeze împotriva schimbărilor adverse ale pieței în urma neîndeplinirii obligațiilor unei contrapărți. Factorii de decizie politică au susținut în mod constant aplicabilitatea închiderii plasă deoarece promovează stabilitatea sistemului financiar.
În consecință, ce este compensarea într-un proces de decontare?
Plată plasă mai este cunoscut ca plasă de decontare . Când contrapartidele se află în proces pentru schimbul mai multor fluxuri de numerar pe parcursul unei zile date, părțile pot conveni să combine toate aceste fluxuri de numerar într-o singură plată pentru fiecare monedă. Doar diferența din suma combinată va fi plătită de partea care o datorează.
Ce este compensarea multilaterală în ce fel ajută în gestionarea expunerii valutare?
Plase multilaterale este un mecanism de decontare utilizat de companii pentru a plăti bunuri și servicii achiziționate de la companii afiliate. The plasă procesul consolidează tranzacțiile între companii și calculează cerințele de decontare intern, în loc să utilizeze sisteme de plată externe.
Recomandat:
Ce este compensarea ESOP?
Un ESOP este un plan de beneficii pentru angajați cu contribuție definită, care permite angajaților să devină proprietari de acțiuni în compania pentru care lucrează. Este un plan de compensare amânată bazat pe capitaluri proprii. Mai multe caracteristici fac ESOP-uri unice în comparație cu alte planuri de beneficii pentru angajați
Ce este compensarea și expedierea în transport maritim?
Compensarea și expedierea furnizează un serviciu, în numele unui importator sau exportator, cu mișcarea fizică (logistică) și legalități (vamă) în importul sau exportul de mărfuri dintr-o țară în alta. Acest serviciu implică doi furnizori de servicii, respectiv agentul de compensare și expeditorul de marfă
Care este diferența dintre compensarea financiară directă și cea indirectă?
Compensația financiară directă include plata directă a banilor către angajați, cum ar fi salarii, salarii, comisioane și bonusuri. Compensația financiară indirectă reprezintă beneficii care nu sunt în numerar, cum ar fi asigurarea medicală, pensiile și serviciile angajaților
Ce este compensarea stimulativă?
Definiție. Termenul de compensare stimulativă se referă la partea din salariul unui angajat care este legată de performanță, și nu la o plată garantată. Compensarea stimulativă este bani suplimentari sau alte recompense de valoare, cum ar fi opțiunile de acțiuni, care sunt suplimentare la salariul de bază
Ce este compensarea de bază?
Simplu spus, Core Compensation, sau Core Comp, este sistemul de plată al FAA. Core Comp conține intervale largi de remunerare bazate pe piață și creșteri anuale de plată legate de performanța organizațională și de contribuțiile individuale. Contractul dvs. de muncă poate conține informații de plată specifice unității de negociere a angajatului dvs