Ce este calibrarea performanței?
Ce este calibrarea performanței?

Video: Ce este calibrarea performanței?

Video: Ce este calibrarea performanței?
Video: Tutorial pentru calibrarea cantarelor 2024, Martie
Anonim

Calibrarea performanței este un proces în care managerii (de obicei din cadrul unui departament sau funcție) se reunesc pentru a discuta despre performanţă al angajaţilor şi să ajungă la un acord asupra performanţă ratinguri de evaluare.

În acest sens, ce este o sesiune de calibrare?

“ Sesiuni de calibrare ” sunt discuțiile pe care le are un grup de supraveghetori pentru a stabili așteptările de performanță și evaluările de performanță în mod corect și consecvent. În calitate de echipă de supraveghere, este posibil să faci deja așa ceva într-un mod mai puțin formal, sau poate că ai numit-o altfel.

Se poate întreba, de asemenea, cum facilitezi o întâlnire de calibrare? Stabiliți regulile de bază ale întâlnirii.

  1. Setați în avans ora de începere și de sfârșit.
  2. Ascultă cu atenție fără a reacționa sau a întrerupe.
  3. Fii sincer și deschis pe parcursul discuțiilor.
  4. Concentrați-vă pe consecvență, nu pe acord sau pe a avea dreptate.
  5. Păstrați confidențialitatea după discuție.

Mai mult, ce înseamnă calibrarea talentului?

A Calibrarea talentului sesiune este o întâlnire între manageri pentru a discuta, a evalua, a valida și a conveni talent decizii pentru fiecare dintre subordonații lor direcți. De ce am Calibrarea talentului sesiuni? Acest proces oferă managerilor posibilitatea de a discuta talent , puneți întrebări și ajustați sau validați talent decizii.

Ce este calibrarea în factorii de succes?

Calibrare este procesul pe care organizațiile îl folosesc pentru a compara și, eventual, a ajusta evaluările membrilor echipei lor pentru a se asigura că nivelurile de performanță sunt standardizate în întreaga organizație. Calibrare poate face parte dintr-un proces de evaluare a performanței, un proces de evaluare a talentelor sau un proces de evaluare a compensației.

Recomandat: