Cuprins:

Cum să conduci un interviu de investigație?
Cum să conduci un interviu de investigație?

Video: Cum să conduci un interviu de investigație?

Video: Cum să conduci un interviu de investigație?
Video: Care sunt întrebările "CAPCANĂ" la un interviu de angajare 2024, Noiembrie
Anonim

Efectuarea interviurilor de anchetă

  1. Păstrați o minte deschisă.
  2. Pune întrebări deschise.
  3. Începeți cu întrebările ușoare.
  4. Păstrează-ți opiniile pentru tine.
  5. Concentrați-vă pe fapte.
  6. Aflați despre alți martori sau dovezi.
  7. Întrebați despre contradicții.
  8. Păstrați-l confidențial.

În mod similar, se întreabă, cum faci o anchetă?

Aflați cum să investigați o plângere la locul de muncă

  1. Decideți dacă să investigați.
  2. Luați măsuri imediate, dacă este necesar.
  3. Alege un investigator.
  4. Planificați investigația.
  5. Efectuați interviuri.
  6. Adunați documente și alte dovezi.
  7. Evaluează dovezile.
  8. Ia măsuri.

În mod similar, cât timp durează HR să investigheze? După cum oamenii au răspuns deja, depinde de mulți factori. Aceasta ar putea trece de la zile la săptămâni la luni… As HR Profesionist, se încearcă să conducă toate investigațiile ca curând pe cât posibil (1–2 săptămâni), dar uneori asta face nu depinde în totalitate de HR numai.

Mai mult, ce este o investigație la locul de muncă?

A ancheta la locul de munca este procesul de cercetare a unei probleme între sau cu angajați.

Care sunt cele șase metode de investigare?

Șase pași pentru investigarea cu succes a incidentului

  • Pasul 1 – Acțiune imediată. În cazul unui incident, măsurile imediate care trebuie luate pot include asigurarea zonei în siguranță, conservarea locului și notificarea părților relevante.
  • Pasul 2 – Planificați investigația.
  • Pasul 3 – Colectarea datelor.
  • Pasul 4 – Analiza datelor.
  • Pasul 5 – Acțiuni corective.
  • Pasul 6 – Raportare.

Recomandat: