Video: De ce sunt angajații Marriott în grevă?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Muncitorii și-a petrecut vara pichetând și marșând în fața unora dintre cele mai importante hoteluri din țară, îndemnând cea mai mare companie hotelieră din lume să le ofere mai mulți bani și beneficii mai bune. Până în septembrie, negocierile cu compania s-au blocat și muncitorii în toată țara a votat pentru autorizarea a lovitură.
Aici, lucrătorii Marriott sunt încă în grevă?
Marriott are noi contracte cu multe dintre ele angajati . Unite aici, sindicatul care reprezintă Angajații Marriott , inclusiv menajere și personal de la recepție, spune că este încă negociind noi contracte în San Francisco și Hawaii. Peste 3.500 muncitorii sunt încă în grevă Acolo.
În afară de mai sus, este Marriott o companie bună pentru care să lucrezi? Marriott este un excelent firma pentru care sa lucrezi . Grozav beneficii și salariu competitiv. Oportunități de creștere a carierei.
Pur și simplu, de ce firmele intră în grevă?
Lovitură , refuzul colectiv al salariaților de a lucra în condițiile cerute de angajatorii . Grevele apar dintr-o serie de motive, deși în principal ca răspuns la condițiile economice (definite ca un factor economic lovitură și menite să îmbunătățească salariile și beneficiile) sau practicile de muncă (destinate să îmbunătățească condițiile de muncă).
Ce fel de reducere primesc angajații Marriott?
Toate angajati primește 50 la sută reducere pe toate camerele.
Recomandat:
Angajații ar trebui să fie plătiți pentru că sunt de gardă?
Conform Legii standardelor de muncă echitabile, orele de gardă pot sau nu să fie considerate ore lucrate. Dacă orele de gardă contează ca ore lucrate, trebuie să le plătiți angajaților pentru timpul lor de gardă. Dacă orele de gardă nu sunt considerate ore lucrate, nu trebuie să plătiți angajații în timp ce așteaptă
Angajații cu normă parțială sunt plătiți pentru perioada medicală?
Legea privind salariile echitabile și sănătatea familiilor impune ca angajaților cu normă întreagă, cu normă parțială și sezonieri să li se acorde concediu medical plătit. Lucrătorii vor câștiga o oră de concediu pentru fiecare 30 de ore lucrate. Angajatorii cu 15 sau mai puțini angajați trebuie să acorde 24 de ore de concediu medical plătit în fiecare an
Sunt toți angajații acoperiți de un premiu?
Majoritatea angajaților sunt acoperiți de un premiu sau de un acord înregistrat, dar câteva locuri de muncă și industrii nu sunt. Atunci când un angajat nu este acoperit de un premiu sau acord, acesta este considerat a fi fără premii și acorduri. Standarde naționale de ocupare a forței de muncă (NES)
Angajații Universității din California sunt angajați de stat?
Sunt considerat un angajat al guvernului de stat? Nu. Deși este o organizație finanțată de stat, UC nu este o agenție guvernamentală
Angajații sunt plătiți dacă compania dă faliment?
Angajații cărora li se datorează salarii devin creditori ai companiei aflate în faliment și vor împărți activele rămase ale companiei. Cu toate acestea, uneori, doar o parte din salariu este satisfăcută și, în cazuri extreme, nu se va plăti nicio compensație