Video: Ce tipuri de practici neloiale de muncă sunt interzise în cadrul procesului de negociere colectivă?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Refuzul de a se angaja în bună-credință negocierea colectivă (de exemplu, refuzul de a veni la negociere masa sau asculta oricare dintre propunerile angajatorului). Angajarea în greve, boicotare sau alte acțiuni coercitive pentru un ilegal scop. Perceperea unor taxe de membru excesive sau discriminatorii.
De asemenea, care este un exemplu de practică de muncă neloială?
Exemple includ: Refuzul de a procesa o plângere deoarece un angajat nu este membru de sindicat. Amenințarea unui angajat pentru depunerea unei acuzații ULP. Refuzul de a negocia cu bună-credință cu o agenție.
Se mai poate întreba cine poate săvârși practici neloiale de muncă? Exemple de Practici neloiale de muncă Un angajator comite un practici de muncă neloiale dacă interferează cu dreptul dumneavoastră de a adera, organiza sau ajuta un sindicat, dreptul dumneavoastră de a fi implicat în negocieri colective sau dreptul dumneavoastră de a fi implicat în activități concertate protejate cu alți angajați.
În plus, ce este considerată practică de muncă neloială?
Un practici de muncă neloiale este o acțiune a unui angajator sau a unui sindicat care încalcă Naționalul Muncă Legea relațiilor (NLRA). National Muncă Consiliul de Relații (NLRB) a creat o listă extinsă de acțiuni ale angajatorului pe care le consideră că ar interfera în mod nejustificat cu un angajat individual. muncă drepturi.
Cum depuneți practicilor neloiale de muncă împotriva unui angajator?
Trebuie să utilizați formularul NLRB-501 pentru o taxă împotriva ta angajator , sau formularul NLRB-508 contra cost împotriva A muncă organizare. Puteți descărca o copie a formularului corespunzător online sau puteți ridica o copie pe hârtie de la cel mai apropiat birou regional NLRB.
Recomandat:
Care este diferența dintre capacitatea procesului și controlul procesului?
Se spune că un proces este controlat sau stabil, dacă este în control statistic. Un proces se află în control statistic atunci când toate cauzele speciale ale variației au fost eliminate și rămâne doar variația cauzei comune. Capacitatea este capacitatea procesului de a produce rezultate care îndeplinesc specificațiile
Ce tipuri de locuri de muncă sunt în logistică?
Diferitele tipuri de locuri de muncă din această industrie includ: Coordonator logistică. Coordonator lanț aprovizionare. Manager logistica. Manager de transport. Planificator de transport. Seful de depozit. Manager de distributie. Grefier de rutare / programare
Ce înseamnă practici neloiale de muncă?
Practicile de muncă neloiale sunt acțiuni întreprinse de angajatori sau sindicate care sunt ilegale în temeiul Legii naționale privind relațiile de muncă (NLRA) și a altor legi ale muncii. Unele dintre aceste reguli se aplică interacțiunilor dintre angajator și sindicat; altele protejează lucrătorii individuali împotriva tratamentului inechitabil din partea unui angajator sau a unui sindicat
Care sunt diferitele tipuri de fuziuni care au avut loc în cadrul întreprinderilor?
Există cinci tipuri de combinații de întreprinderi cunoscute sub denumirea de fuziuni: fuziunea de conglomerat, fuziunea orizontală, fuziunea de extindere a pieței, fuziunea verticală și fuziunea de extindere a produsului
Care este procentul minim de angajați dintr-o unitate de negociere care trebuie să semneze carduri de autorizare pentru ca Consiliul Național pentru Relații de Muncă să organizeze alegeri de reprezentare sindicală?
O petiție de decertificare poate fi depusă de către angajați sau un sindicat care acționează în numele angajaților. O petiție de decertificare trebuie să fie semnată de cel puțin 30% dintre angajații din unitatea de negociere reprezentată de sindicat