Video: Ce înseamnă ext într-o cerere de angajare?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
4 raspunsuri. Aceasta mijloace că ai fost selectat pentru a loc de munca dar altcineva poate mai bine calificat și tu nu ai fost selectat.
În consecință, ce înseamnă noua aplicație ext?
2 raspunsuri. Aceasta mijloace ai aplicat pentru un alt post. Răspuns 13 iunie 2019 - Consultant de servicii (fost angajat) - Port Elizabeth, Eastern Cape. În opinia mea personală mijloace că tu sunt nu este angajat în prezent ca angajat Discovery și caută a nou Carieră.
Alături de mai sus, ce înseamnă ext? ext . este prescurtare pentru extensie care este un număr intern utilizat în cadrul unui sistem PBX. Aceasta este de obicei, un număr scurt suplimentar și poate sau nu să fie legat de numărul format inițial. Numărul de extensie este de obicei solicitat și format odată apelantul este în interiorul sistemului PBX local.
Ulterior, se poate întreba, de asemenea, ce înseamnă oferta faza ext?
Aceasta mijloace ți-au trimis un job condiționat Oferi , odată ce a fost acceptat și ați trecut testul de droguri și verificarea de fundal, postul este al dvs.
Ce înseamnă în proces în cererea USPS?
Postări: 33. Pur și simplu mijloace că îți investighează aplicarea și scoruri. Dacă sunteți selectat, sunteți trecut pe „lista de angajare”, care este pur și simplu o listă de candidați eligibili. Ai putea fi sunat de la o zi de luni.
Recomandat:
Cât timp durează pentru ca o verificare a antecedentelor înainte de angajare să revină?
Majoritatea verificărilor de fond pot fi finalizate între trei zile și o săptămână. Verificările FBI durează de obicei 30 de zile. Deși sunt disponibile unele zone de verificare instantanee de fond, acestea se bazează pe baze de date care pot fi incomplete sau inexacte
Care este data de angajare?
Data angajării este în mod normal data la care un angajat își finalizează pentru prima dată noua sa hârtie de angajare. Un angajat nu poate fi adăugat la statul de plată până când toate acestea sunt finalizate, iar dacă un angajat nu poate fi plătit pentru munca sa, persoana respectivă nu poate „începe” cu adevărat un nou loc de muncă
Cât durează procesul de angajare JetBlue?
Durata procesului de angajare JetBlue Airways În funcție de funcție, obținerea unui loc de muncă la JetBlue Airways poate dura de la o săptămână la câteva luni. Managerii ar putea cere candidatului să revină pentru alte interviuri. Dacă sunt angajate, toate rolurile necesită o verificare a antecedentelor și un test de droguri înainte de angajare
Sunt legale testele de angajare?
Este legală testarea angajării? Da. Cu toate acestea, „da” trebuie să fie calificat: testarea de angajare este legală atâta timp cât un test de angajare dezvoltat profesional este administrat în conformitate cu utilizarea intenționată a dezvoltatorului testului, adică testarea potențialului angajat numai pe subiecte care sunt direct legate de loc de munca
Care este diferența dintre o cerere reconvențională și o cerere încrucișată?
Denumită și cerere reconvențională, aceasta este o revendicare directă împotriva persoanei care a inițiat procesul. O cerere încrucișată, pe de altă parte, este împotriva cuiva care este co-pârât sau co-reclamant. De exemplu: sunteți numit într-un proces pentru că ați încălcat un contract, dar este numit și un alt inculpat