Video: Ar trebui păstrate verificările referințelor în dosarele angajaților?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
Loc verificări ale antecedentelor inclusiv istoria criminalității, rapoartele de credit și așa mai departe, precum și rezultatele testelor de droguri într-un dosar separat pe care supraveghetorii, managerii și angajat nu poate fi accesat. SHRM recomandă fie acest fișier separat, fie recomandă ca aceste informații să poată fi stocate și în a angajatului fisa medicala.
Referitor la aceasta, ce documente ar trebui păstrate în dosarul de personal al unui angajat?
Acestea includ locul de muncă și cele legate de angajator fișiere cum ar fi cererea de locuri de muncă, evaluările performanței și angajat timp liber înregistrări . Cele 10 documente care sunt frumos-de-a-ave într-o fisa personalului angajatului sunt: scrisoare de ofertă semnată sau contract de muncă. Primire sau confirmare semnată a angajat manual.
La fel, ar trebui păstrat w4 în dosarul personalului? Ca atare, majoritatea documentelor, dar nu toate, referitoare la angajare ar trebui să fi ținut în angajații dvs. dosare de personal , inclusiv: Cererea de angajare și CV-ul angajat ; Oferta dvs. de angajare către angajat ; The W-4 al angajatului Formular ( Al angajatului Certificat de indemnizație de reținere);
În plus, rezultatele verificării antecedentelor ar trebui păstrate în dosarele de personal?
fundal formulare de autorizare ar trebui să fi ținut într-un mod strict confidențial fişier departe separat de dosarul de personal al angajatului sau în restricted-accessdigital fișiere . Rezultatele verificării antecedentelor ar trebui de asemenea ținut privat și confidențial, fie online, fie sub formă fizică.
Am dreptul să văd dosarul angajatului meu?
Pe lângă angajator, angajati de multe ori au dreptul de a vedea anumite porțiuni ale lor dosarele personalului angajatului de asemenea. În majoritatea circumstanțelor, dosarele personalului angajatului ar trebui să fie tratate ca înregistrări private care vă aparțin și cele corespunzătoare angajat.
Recomandat:
Cum îmi organizez dosarele suspendate?
Iată câteva sfaturi pentru crearea unui sistem de organizare eficient cu dosare de fișiere suspendate: Începeți cu o schiță. Utilizați o schemă simplă de denumire. Foldere de fișiere Nestle pentru organizare în foldere suspendate. Codarea culorilor ajută la organizarea lucrurilor. Păstrați numai elementele esențiale
Ce sunt verificările de fond ale rețelelor sociale?
Verificări de fundal în rețelele sociale. Mulți angajatori folosesc motoarele de căutare și rețelele sociale pentru a descoperi informații despre angajații potențiali și actuali. Compania a creat un proces de verificare care face ușor pentru angajatori să descopere rapid și pur și simplu informații despre candidați și angajați
Sunt publice dosarele instanțelor pentru cereri cu valoare redusă?
Da, de obicei. Multe jurisdicții (județul San Mateo, CA, de exemplu) nu vor înregistra ca înregistrări publice rezultatele cererilor cu valoare redusă care sunt „respinse cu prejudiciu”. Acesta este rezultatul tipic, dacă tu și cealaltă parte ajungeți la un acord înainte ca judecătorul să audieze cazul
Ce ar trebui să includă orientarea angajaților?
Unele dintre subiectele pe care poate doriți să le abordați includ: Bun venit. Oferiți noului dvs. angajat un scurt tur al locului de muncă și prezentați-i managerilor și colegilor de muncă. Hârtii de angajare nouă. Compensatii si beneficii. Prezență și concediu. Conduita angajaților. Siguranță și securitate. Instruire obligatorie
Care sunt verificările pe care le are Congresul asupra puterii executive?
LEGISLATIV (Congres - Senat & Casa) are un control pe EXECUTIV prin posibilitatea de a adopta, cu majoritate de 2/3, un proiect de lege asupra veto-ului presedintelui. LEGISLATIV are un control suplimentar asupra EXECUTIVE prin puterea de discriminare în alocarea fondurilor pentru funcționarea EXECUTIVE