Video: Te poate împiedica un angajator să pleci?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:22
The angajatorul poate lăsa tu pleci după tu ceas out; sau ea te poate păstra pe ceas până când este gata de lăsat tu pleci --dar poate sa nu face tu stai la serviciu, daca tu sunteți pe oră, fără să plătiți tu.
De asemenea, știți, vă poate împiedica un angajator să renunțați?
Atata timp cat tu esti un la- voi angajat, tu nu trebuie să dați o notificare sau un motiv pentru renunțând . Cu toate acestea, dacă tu nu se confruntă cu o situație de lucru îngrozitoare, este o idee bună să oferiți angajatorul dumneavoastră oarecare avertizare, chiar dacă tu nu sunteți obligați legal.
De asemenea, renunțarea la un loc de muncă se înscrie în dosarul tău? Dosarul dvs. de angajare la ta vechea companie ar trebui să reflecte că tu părăsi și nu că ai fost concediat. Cu toate acestea, diferența dintre a fi concediat sau concediat și voluntar renunțând este semnificativă în mai multe moduri. Dacă să demisionezi sau să fii concediat este o chestiune de strategie și depinde de faptele ta situatie.
De asemenea, să știi, un angajator te poate face să stai târziu fără preaviz?
Indiferent de programul tău obișnuit, când tu functioneaza 100% pana la angajator . The angajatorul poate solicita tu a veni devreme, a stai pina tirziu , sau să lucrezi la ceea ce ar trebui să fie ziua ta liberă. Dacă tu nu lucrati cand dvs angajator spune tu trebuie sa, tu poate fi terminat.
Legal trebuie să dați un preaviz de 2 săptămâni?
Nu există legi federale sau de stat care să impună unui angajat să furnizeze doua saptamani ' înștiințare la angajatorul său sau de aici înainte de a renunța. În ciuda faptului că nu există o legale cerință, unii angajatori pot avea politicile companiei care cer angajaților lor să da doua saptamani ' înștiințare.
Recomandat:
Ce se întâmplă dacă ești evacuat și nu pleci?
După ce Consiliul pentru proprietari și chiriaș emite un ordin de evacuare a unui chiriaș, un oficial al instanței numit Sheriff este responsabil de executarea sau executarea ordinului. Dacă nu v-ați mutat până la data în care ordinul de evacuare spune că trebuie să vă mutați, șeriful vă poate face să plecați și să vă permită proprietarului să schimbe încuietorile
O evacuare mă va împiedica să obțin un loc de muncă?
Deși o evacuare poate să nu afecteze deciziile anumitor angajatori de a vă angaja, vă poate împiedica să obțineți anumite locuri de muncă. Unii angajatori selectează și angajează candidați pe baza verificărilor lor de antecedente. Este posibil ca alți angajatori să nu ia în considerare o evacuare pentru a reflecta abilitățile dumneavoastră de a face treaba
Care sunt constrângerile majore care pot împiedica situațiile financiare relevante și de încredere?
6 constrângeri ale contabilității sunt; Principiul cost-beneficiu, principiul materialității, principiul consistenței, principiul conservatorismului, principiul oportunității și. Practică în industrie
Poate un angajator să vă schimbe salariul fără notificare în California?
California nu are o lege care să abordeze când sau cum un angajator poate reduce salariile unui angajat sau dacă angajatorul trebuie să informeze angajații înainte de a institui o reducere de salariu. În plus, o reducere de salariu poate fi aplicată numai orelor lucrate după modificare și nu poate fi aplicată orelor deja lucrate
Un angajator poate da în judecată un angajat pentru furt?
Nu vrei ca tentativa ta de a face față furtului să ajungă într-un proces împotriva ta. Dacă vorbiți despre simplu sau furt mic de numerar sau de mărfuri, este posibil să puteți da în judecată angajatul pentru conversie. Prin urmare, ați putea da în judecată angajatul pentru că v-a lipsit afacerea de proprietatea sa